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面试薪水达不到期望,很多时候往往不是能力问题,而是因为不会面试

 
讲师:禹志 浏览次数:2312
 面试薪水达不到期望,很多时候往往不是能力问题,而是因为不会面试。谈薪明明可以拿10K的薪水,最后却只能拿8K,明明可以增长30%以上薪资,却只增长了10%,那么面试中应该如何谈薪呢? 第一个,了解薪资结构组成,把握谈薪主动权,不了解自己的薪资结构,就容易做出错误的判断。 第二个,了解行业

面试薪水达不到期望,很多时候往往不是能力问题,而是因为不会面试。谈薪明明可以拿10K的薪水,最后却只能拿8K,明明可以增长30%以上薪资,却只增长了10%,那么面试中应该如何谈薪呢?

第一个,了解薪资结构组成,把握谈薪主动权,不了解自己的薪资结构,就容易做出错误的判断。

第二个,了解行业市场薪资水平,用数据说话,很多求职者不知道怎么谈薪,很多时候就是由于信息差所造成的。

第三个,清晰自己的能力和价值,梳理自身的优势和竞争力,作为谈薪的筹码和支撑依据。

第四个,了解谈薪的底层逻辑,避免踩坑。

只要掌握了以上谈薪要点,并且充分展现自己的专业度,就可以在面试中获得理想的预期薪酬。



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禹志
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