为什么企业总是招不到好的人才，是因为市场竞争太激烈，还是招聘团队的能力不够。

第一，要明白一个道理，好的人才是吸引过来的，不是靠运气碰上的，要吸引别人，首先得做好自己。

第二，要提升招聘团队的综合素养。一定要找素质高、经验足的招聘经理来搭建招聘团队，只有好的招聘团队，才能够在职位描述我价值塑造的这些细节上做好，吸引更多高素质的候选人。

第三，在面试环节上，一定要亲自上，尤其是核心关键岗位，千万不要把面试这个重任交给那些不专业的人，尤其是那些能力本来就不足的管理干部，因为他们没有胸怀，容不下来人，他们也没有见识，无法跟能人同频。

所以如果想要招到更优秀的人才，就必须从自己做起，提升招聘团队和管理者的素质，让更多有素质的候选人愿意加入企业。