市场上，很多老实人闷着头，一心做事，任劳任怨，遇到领导欺负，都只能一次次的被欺负，更有甚至还自认为自己是金子，早晚会发光。我就想说你傻不傻，等到你都离职了，你发光给谁看。俗话说哪里有压迫，哪里就有反抗，你得反抗，你自己都不反抗，谁来替你扛？柿子一般都是拿软的来捏，你主动权还是在自己手上。在这个时候，你不要考虑反抗后的结果会怎么样。你要想一想，你一直不反抗，你换来的是什么？下次还欺负你。所以说人在职场混，要会说yes的同时，也要会说no，说不定你反抗了，他就会去欺负别人了。在这里，我也和大家聊一聊，有6种领导，你要跟他保持距离，甚至要远离他。

1、小事情唧唧歪歪，大事情上不敢决策拍板。死抠小事大做文章，煽动团队力量。

2、抢功甩锅。有问题是下属的，有功劳的是自己的。甚至他还会认为下属太差劲儿都带不动，自己还挺委屈。

3、能压事儿不敢扛事儿，任何事情都压给下属去做，压力传的挺好，但是遇到麻烦事，自己就跑的挺快，不能替员工扛事。对上谄媚溜须拍马，对下发威，威风八面，职位不高、架子不小，水平不高，脾气不小。

4、只会利用，不会培养。对下属只会利用与压榨，不会培养与赋能，遇到能力强的员工，可能还会想方设法的打压或者赶走他，怕其出头超越自己。

5、喜欢听恭维的话。小肚鸡肠，公报私仇，记恨心理极强。在你不经意间，可能是因为一件小事儿就会在工作上给你穿小鞋。

6、朝令夕改，说话不算数，想一出是一出。工作没有计划性，对下属只是口头承诺，没有实际兑现，只提要求，不教方法，只讲结果，不给思路，安排任务，说辞模棱两可，让下属去猜他的心思。猜对了是他指导的好，猜错了是你没本事无能。