你知道如何做员工培训吗？关于员工培训，你是否了解？培训为什么会无效？因为你用错了方法。首先要提升员工的能力，要从以下四个要点进行改变。

1、首先是要转变对培训的态度。

2、其次要使培训过程流程化。当工作内容有了，流程，团队经验才具备继承性，可以让一个新人经过简单的培训，并拥有原本需要多年磨练才能掌握的高级技巧。

3、接着要注意培训后的跟进。培训结束后，并不意味着能力传递的完成，后期需要持续跟进和反馈并做改进，这样才能保证培训最终转化为团队的能力。

4、最后，培训流程要进行不断优化。根据有经验的员工在工作中总结的经验，选中流程化的方式，复制到全体员工身上，这个流程就是最优的吗？未必。所以在运用的过程中，你还需要不断收集大家的反馈，然后通过三个方法精简替换整合来继续优化，因此只有经历了实操环节，才能提升员工的能力。