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两人合伙企业用工风险防控实战指南	杨少杰	2024-10-30	182
竞业限制协议 5个关键点	常亮	2024-10-29	211
企业辞退有重大过失员工为何还会败诉？	方莺	2024-10-28	184
试用期被解雇，四点防止被坑顺便制裁公司	刘元贵	2024-10-22	205
大厂“吃人”竞业协议应该如何应对？	毕振洲	2024-10-21	182
试用期辞退不给转正，遇到财神爷了	刘元贵	2024-10-21	183
新入职劳动合同注意五个坑	刘元贵	2024-10-21	176
公司恶意让员工待岗的正确应对方式	刘元贵	2024-10-17	298
员工被公司劝退，学会这三招，帮你拿到赔偿	刘元贵	2024-10-17	222
发生工伤要注意公司的四个套路	石海国	2024-09-04	271
被公司降薪合法维权的三步驟	石海国	2024-09-04	285
打工人被逼着离职，四种证据收集好	石海国	2024-09-04	350
入职时劳动合同五大隐藏坑要注意	刘元贵	2024-08-30	276
因员工过失被企业裁员的处理技巧	窦鹏	2024-07-15	2430
员工拒绝调岗要四个关键点上形成证据	毕春秋	2024-07-04	2398
企业给员工调岗调不好也会引发劳动争议	向纯华	2024-07-01	2393
销售业绩不达标可以淘汰员工吗？	向纯华	2024-07-01	2412
关于企业罚款扣罚，要合法合规	蒲黄	2024-06-28	2433
兼职和共享用工有哪些用工风险？	刘元贵	2024-06-28	2433
无论是协商解除还是辞退都要于法有据	刘元贵	2024-06-28	2381
不和员工续签合同了怎么处理？	刘元贵	2024-06-28	2399
哪类员工在申请仲裁的时候容易被反噬？	闻博	2024-06-27	2408
搭团队引人才最易出现哪些用工风险？	李洪涛	2024-06-26	2394
HR处理劳动争议一定要关注三个节点	刘元贵	2024-06-25	2392
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劳动争议处理过程中常犯的四个低级错误	刘元贵	2024-06-25	2379
企业避坑，员工离职这些文件一定要签	刘元贵	2024-06-19	2431
西安王晓楠：什么是备案制教师编制？编制备案制和事业编的区别	王晓楠	2024-06-04	2471
辞退员工的风险，HR可不希望出现	李巍华	2024-01-11	2382
突然被老板辞退需要知道的七点	刘元贵	2023-12-13	2368
员工出现工伤事故之后的三步处理步骤	刘元贵	2023-11-24	2417
处理劳动争议不能有含糊的地方	刘元贵	2023-11-02	2366
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被辞退不吵不闹这样处理最稳妥	刘元贵	2023-11-01	2373
逼员工走的套路，发现了要如何应对？	刘元贵	2023-10-17	2383
公司辞退人的手段以及应对方法	鲁志峰	2023-08-09	2377
熟读劳动合同法后，给所有的职场小白总结了四个最重要的点	刘元贵	2023-08-03	2390
作为HR，你应该了解不同的用工形式	范竑	2023-06-29	2391
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劳动仲裁中被反噬的五类员工	毕春秋	2023-03-08	2387
经济补偿中n，n+1，2n是怎么回事？	贺继征	2023-03-03	2406
劳动合同和劳务合同千万不能搞错！	王弘力	2023-03-03	2361
变更用工主体可以规避用工风险吗？	王弘力	2023-03-03	2366
女员工隐孕入职，属于欺诈，可辞退吗？	孙成龙	2022-11-30	2381
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被口头辞退该如何正确应对	范竑	2022-09-14	2413
辞退员工要仲裁，该怎么处理？	毕春秋	2022-09-09	2362
工伤认定：公费团建时猝死，算工伤吗？	林俞丞	2022-06-30	2438
事实劳动关系与劳务关系如何区分？	贾皇轩	2020-10-26	2393
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企业如何正确应对“员工自由择业权”？	贾皇轩	2020-09-18	2431
未签书面劳动合同二倍工资仲裁时效何时起算	贾皇轩	2020-09-08	2375
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修立规章涉及员工切身利益时，要遵守哪些流程	贾皇轩	2020-08-17	2440
已经解除或终止的劳动合同文本可以立即销毁吗	贾皇轩	2020-08-11	2356
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违约金“大坑、小坑”不断，HR不懂汗颜！老板不懂就亏大了！	贾皇轩	2020-08-07	2373
维权不当，被无条件解雇！	钟永棣	2018-05-10	2346
违规生育能否获取产假待遇	钟永棣	2018-03-01	2356
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此类劳动合同员工提出终止，需要支付经济补偿吗？	钟永棣	2017-09-21	2336
员工偷喝一瓶啤酒是否构成严重违纪违规	钟永棣	2017-06-29	2380
调整工作岗位超过一个月的视为合法变更劳动合同	钟永棣	2017-06-29	2477
涉嫌构成诈骗罪之HR好心协助劳动者申领社保待遇	钟永棣	2017-04-21	2365
商业意外保险无法取代工伤保险	钟永棣	2017-04-21	2353
企业解雇行为违反内部规章制度被认定违法解除	钟永棣	2017-02-28	2341
缺席判决，用人单位任性也没用！	钟永棣	2017-02-28	2422
劳动者给单位造成损失，需承担赔偿责任吗？	钟永棣	2017-01-11	2366
解雇理由，看似合法，实为非法！	钟永棣	2017-01-11	2338
违法解除能否100%恢复劳动关系	钟永棣	2016-10-14	2351
拉横幅维权，劳动者被无偿解雇！	钟永棣	2016-10-14	2343
工伤职工达到法定退休年龄时能否索赔一次性就业补助金	钟永棣	2016-10-14	2357
工伤停工留薪期能否作为不签劳动合同的抗辩理由	钟永棣	2016-10-14	2351
不得以过激行为对抗单位的管理方案	钟永棣	2016-10-14	2328
工伤停工留薪期能否作为不签劳动合同的抗辩理由	钟永棣	2016-06-15	2337
女神节福利----干货|无锡婚假、产假、痛经假、生育津贴政策汇总	张晓如	2016-03-08	2389
2016年春节加班全攻略	张晓如	2016-03-01	2351
确立基于法制下的劳务派遣行为	涂远伟	2015-07-20	2327
与客户发生口角致伤应认定为工伤	杨卫华	2014-12-02	2358
在试用期内，用人单位能随意解除劳动合同吗？	钟永棣	2014-03-25	2344
职业病，离职多年后依然可以索赔	钟永棣	2014-03-25	2334
劳动法之名片上的法律风险	钟永棣	2014-03-25	2405
企业如何留人？		2014-03-19	2321