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越不怕领导越招领导喜欢，但要注意三点： 一、不抢领导风头：可以比领导出色，但要摆正位置。领导有时不讲理，自己不能耍小孩子脾气，要学会因事而异。 二、请示工作有技巧：给领导做选择题或判断题，而不是问事情怎么做，让领导选择哪种做法更好，这样既执行了工作又参与到决策中，是上位机会。 三、...
领导最想裁掉以下四类员工： 一、教领导做事的员工：多数领导自认为能力和经验比普通打工人强，下属教自己做事会让领导觉得专业受质疑。 二、比领导更像领导的员工：拿工资应低调，若在陪领导应酬等场合表现得过于张扬，让服务员误认自己是老板，会使领导觉得权威受挑战，甚至可能有被裁掉的想法。 三...
职场中性格软的姐妹，在以下三件事上绝不能心软： 一、争取机会时：机会留给敢于争取的人。职场中领导精力有限，只会关注容易引起注意的人和事，不主动争取就不会被注意到，机会会被敢于争取者抢走。 二、同事甩锅时：要寸步不让捍卫自己权益，拒绝承担不属于自己的责任，传达出 “我可不是被人...
乖乖女在职场拿捏领导的方法： 一、了解领导的工作风格：若领导是放任型管理风格，喜欢授权，就别用小事打扰；若是参与型，说明是细节控，需事事汇报。要因领导而异，这样领导更易采纳听取自己的意见建议。 二、放低姿态虚心向领导请教：很多人在与领导相处时过于张扬个性、急于证明自己而忽略领导感受，正确...
2024 年若在职场卷不过，可设立 “淡人” 形象： 一、工作淡淡的：领导给多少钱办多少事，不争不抢，因无升职加薪机会，不如工作时摸摸鱼涨时薪。 二、社交淡淡的：上班可与同事嘻嘻哈哈、见面打招呼，但下班勿扰，同事与朋友要分清，隐私勿与同事分享。 三、情绪淡淡...
职场女生应学会的四句接话公式： 一、“是这个思路”：无论对方提出何种观点，都可回答 “哎呀是这个思路”。这样既不会中断对话，也不表示反对，能使对话持续进行。 二、“有启发”：当对方批评、表扬或给出建议时，都可说 &l...
面试时面对 HR “如果这次面试没有通过” 的提问，可按以下方式回答： 一、坦然接受结果：告诉 HR 自己确实很意向贵公司，面试前也做了很多准备，但工作是双向选择过程，没面试上会感到遗憾，但会坦然接受。 二、反问面试官寻求改善建议：询问 HR 如果方便的话，能否给...
频繁跳槽影响找工作，如何挽救？ 一、频繁跳槽与求职的关系。频繁跳槽不一定影响求职，关键是跳槽要有规律可循。公司不怕频繁跳槽的员工，怕的是没规划、像无头苍蝇乱撞的员工，这种才是真正的不稳定因素。 二、让面试官相信自己稳定有规律的方法。采用 “晓之以理，动之以情” 的...
职场上让自己变 “强” 的方法： 一、从说话开始装。遵循办公室法则，学会闭嘴，因为言多必失。如果要发言，不要否定别人，也不要大谈自己想法，聊大家能接受的中庸之道。 二、从动作开始装。不要明目张胆摆烂，毕竟要拿工资，哪怕对着电脑聊天也好过刷手机，注意表情管理和键盘节...
判断领导是否想培养你的六个要点。 一、安排核心工作并提供支持。领导若安排你做核心工作，且详细告知做法并创造良好条件，可能是在培养你。 二、解释过错分担责任。当你工作出错，领导在他的上级面前替你解释、分担责任，私下还帮你指出错误，这是在助你成长。 三、主持公道。在与其他部门同事争执时...
职场中高情商回复领导的四个技巧如下： 一、学会确认细节：领导说这两天把报告做完，应回复 “明白，我会在今天下班之前给”。 二、懂得表现意识：领导说发现程序有很多 bug，应回复 “我们还在做内部测试，领导在小程序上线之前，我们会不断内测解决目前您看到的...
主要分享了让领导成为职场贵人的五个法则，助力职场人士获得领导青睐与提携，具体内容如下。 一、做好本职工作，做出好成绩。扎实完成本职工作，以出色的业绩为基础，赢得领导认可。 二、敢于表现。积极主动向领导请教，借此明晰领导意图和期望，同时让领导知晓自己的努力与成绩。自信展示自身才能与业绩，避...
职场不去主动争取，就会被别人替代。 一、选择的重要性：自己有选择和没有选择是两种不同的状态，比如有 4000 元离家近和 10000 元通勤 1 小时的工作可选，生活状态就不一样，有选择就不会焦虑。很多不喜欢自己收入低且一眼望到头的工作，想赚钱买奢侈品和名牌包包却没有选择。 二、2024...
上班太累可能是因为存在以下四个问题： 一、工作太认真且亲力亲为：认为自己做效率更高，结果变成工作工具，每天身心疲惫。 二、对有些事情过于敏感：比如同事对什么事都敏感，看到别人聊八卦就觉得在说自己，领导随便一句话也要反复琢磨。 三、不懂得拒绝：同事找帮忙或领导布置任务都一口答应，仿佛...
主要探讨了在职场中犯错后应如何认错的问题，强调了高情商认错的重要性及不同对象的认错技巧，具体内容如下。 一、向老板认错。老板更在意事情是否解决，所以做错事时要向老板表明确实做错了，重点是说明如何补救以及何时能解决问题，这样老板会欣赏你。 二、平级之间认错。 1. 明确自身...
王成
韩迎娣
孙乐伟
赵振东
魏及淇
李伟恺
屠建清
李勇
韩博睿
杜良鹏
陈永霞
刘超
宋柏允