主要分享了让领导成为职场贵人的五个法则，助力职场人士获得领导青睐与提携，具体内容如下。

一、做好本职工作，做出好成绩。扎实完成本职工作，以出色的业绩为基础，赢得领导认可。

二、敢于表现。积极主动向领导请教，借此明晰领导意图和期望，同时让领导知晓自己的努力与成绩。自信展示自身才能与业绩，避免畏缩，以免给领导留下不堪重用之感。

三、具备战略思维。对于领导安排的工作，要有前瞻性，能想到后续步骤，展现超出预期的思维能力，从而获得领导喜爱。

四、维护良好人际关系。乐于助人且懂得感恩，这样的品质会在领导心中形成正面标签，因为领导不喜 “白眼狼”式员工。

五、懂得彼此成就。通过快速解决领导面临的问题，让领导看到自身为其创造的价值，达成彼此成就，进而使领导对自己刮目相看。同时强调要识别职场贵人并创造与之链接的机会，实现自身与贵人价值的双向提升。