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自我职业生涯掌控者课程课程背景：VUCA时代，企业和个人都面对前所未有的易变性，不确定性，复杂性和模糊性。是否发现企业不仅外部竞争激烈，内部员工对企业的期待和薪酬一起不断上涨？是否发现传统的员工激励方
员工生涯领导力提升课程课程背景：员工是企业发展的基石，员工的工作效能往往决定了企业战略能否真正贯彻执行。但你的企业是否存在如下问题？→传统的员工激励方式效用递减，企业激发员工内驱力越来越难？
职业生涯不倦怠课程课程背景：倦怠员工的存在是企业发展的顽症，你的企业是否有这样的倦怠员工：→工作态度：从懒散、敷衍、摸鱼，到偷懒、推诿，甚至不负责任、消极怠工→行为表现：出勤不出力
新生代员工管理提升课程课程背景：中国社会高速发展，每一代人之间代际特征差异显著。具体到企业里，随着95后/00后新生代员工步入职场，他们在思维，感受和行为模式上和之前代际的较大不同，造成了与管理者的认
提升职场幸福力课程课程背景：VUCA时代，企业和员工都承受着越来越多的竞争和压力。对于员工来说，职业生涯的复杂之难，工作生活的平衡之难，都容易造成过大压力，影响员工情绪和状态，降低员工幸福感和工作绩效
优秀员工职业生涯规划课程课程背景：当宏观&微观环境不确定性加剧，由组织为员工提供稳定职业阶梯式发展变得越来越难。很多员工虽然专业技能优秀，但因为缺乏职业生涯管理意识和知识，认为企业该为自己的发
新员工职场蜕变课程课程背景：VUCA时代，企业对于人才实干性的要求越来越强烈。哪怕是对刚度过大学生涯的新员工，企业也希望他们尽快成长，完成校园人到职场人的蜕变。但对于刚从学校毕业的新员工（入职0-3年