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张杰

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张杰课程

新生代的员工管理课程

新生代的员工管理课程培训 【课程背景】管理者之惑1、做了十几年甚至几十年的管理,怎么突然觉得自己不会“管理”了?2、现在的员工,怎么是说不得也碰不得呢,他们的激情都到

张杰 1天 培训时长

基于心理学的沟通技术

心理学的沟通技术课程【课程背景】人活在关系中,而关系需要通过沟通链接。良好的沟通可以让职场人际协调,更高效完成工作;而不良好的沟通方式促生人与人间的矛盾。如何达到良好的沟通,最基本的要求是同理心,需要

张杰 2天 培训时长

高效团队执行力课程

高效团队执行力课程【课程背景】没有执行力,就没有竞争力!就企业战略而言,任何一个优秀的战略都不是一蹴而就的凭空臆断,都需要企业领导者以执行的踏实心态,对企业所处的宏观经济环境与行业发展特点进行透彻地分

张杰 2天 培训时长

MTP 中层管理能力提升

MTP中层管理能力提升课程【课程背景】作为一个管理人员,您是否会常常感到迷惑:为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪?为什么我的下属总是不能胜任工作?为什么我总是扮演消防员的角色,到处救火,分身乏术?

张杰 2天 培训时长

规划职业生涯 定位人生路

规划职业生涯课程【课程背景】职业生涯规划,给人才以希望和发展的空间,从而实现企业和人才的双赢。员工掌握这一基础理论,能够引导自己树立正确的职业观念,树立长远发展目标,提高学习和工作积极性,为公司的持续

张杰 1天 培训时长

金牌面试官——赋能业务的招聘能力提升

招聘能力提升课程 【课程背景】在Vuca时代,一个不争的事实是:哪家企业拥有*的人才,它就会有*的产品,也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。是“没有人”还是&ldq

张杰 1天 培训时长

绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营课程

绩效考核战训练课程【课程背景】 现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高

张杰 3天 培训时长

基于战略发展的实战绩效管理

实战绩效管理课程培训【课程收益】熟练掌握绩效设计流程与各环节管控技巧。熟练掌握绩效体系设计的BSC/KPI/MBO工具方法论,把企业战略、经营计划层层分解落实到所有部门与岗位,构建基于BSC和KPI的

张杰 2天 培训时长

BEI面试技巧——基于素质的人才甄选技

BEI招聘面试技术课程 【课程背景】在后疫情时代,一个不争的事实是:企业的竞争本质就是人才的竞争。我们该如何具有“慧眼”识人,甄选到优秀人才?希望人力资源管理的工作能

张杰 1天 培训时长
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