已加入本站831天 , 点击量：25807 次
【课程介绍】该课程是国际经典的体验式培训之沙盘模拟训练课程之一。参加培训的学员分成若干小组，每小组扮演一个沙漠探险队，运用相同的预备资金，购买必要的物资，从大本营出发到沙漠里掘金…&he
【课程背景】沟通一直是管理中的一大难题，原因是多种多样的。从人的角度出发，不同的管理者的沟通风格不同，因此同样的话可能对不同的管理者效果不同；从语言的角度出发，如何让说出去的话更能打动人是一大挑战；从
【课程背景】企业中管理者往往是“学而优则仕”，从专业骨干到管理者，面临的第一道难关就是角色的转变，如何正确的认识到自己已经是个管理者了，如何重新审视自己的工作重点需要做出调整；
【课程背景】近年来，越来越多的企业在员工培养方式上选择了导师制，借助导师的力量，完成员工的能力提升；并且通过实践证明，对比导师带教的方式和课堂培训的方式，前者更能促进员工的成长，效果更佳。这就对导师有
【课程背景】教练是近年来的热门话题，并且被广泛应用到了管理之中，源于教练式管理方式和传统管理方式的显著不同，管理者们发现通过教练技术能够有效的解决很多管理难题，诸如如何让员工成长起来，成为能够独当一面
【课程背景】新员工从学校毕业进入社会，往往秉持着先就业再择业的原则，进而造成的结果就是经过一段时间工作后，对自己的工作不满意，对未来的职业生涯感到迷茫，从而消极怠工，对自身和企业都是极大的损失。&ld
【课程介绍】*是一种开放的对话模式，区别于过往的会议，*以全新的角度把对话当做一个核心流程，团体和组合可以透过对话去改变周围的环境，催生有助于成功的必要知识以及解决问题的方法等。*的核心是汇聚众人火花
课程背景：随着组织的发展，企业对人才的需求越趋明显，很多企业逐步从人力资源部门独立出OD组织发展部，推动人才发展。在不断完善人才学习地图的同时，发现日益突出的工学矛盾，是人才发展落地的主要障碍。而疫情
课程背景：中级内训师相比初级内训师，有了一定的基础，但是企业对于中级内训师的要求更高，作为企业经验的提供者和传播者，要求其既要是业务能手，又是课程开发能手。因此，中级内训师需要更加注意的是课程干货的萃
课程背景：随着企业的发展，人才体系的成熟与否成为了制约其发展的重要因素，因此各大企业也越来越重视人才培养。而各个岗位的人才培养，除了依赖外部江南体育平台是真的吗 外，更加需要内训师的付出。企业内部培训实施是一个系统
内训师授课的培训课程背景初级内训师在初次登上讲台的时候，常常会面临以下问题：被紧张情绪笼罩，一上台就头脑空白没法思考；一直坐着讲，让自己更轻松，却忽视了课堂效果；站在台上，手脚都不知道该怎么放了，各种
课程开发工具培训课程背景初级内训师因为没有接触过课程开发，常常会面临以下问题：只管把自己想讲的说出来，没有考虑是否是学员想听的，如何让课程内容和学员需求、企业需求相结合？课程总是干巴巴的讲授，没法吸引
场景化营销的课程课程背景银行网点的初级客户经理、理财经理在每天日常工作中，常常会面临这样的问题：每天带着营销的目的与客户联系，心里总会有些犹豫和不按，如何找到自己的工作价值？拿起电话联系客户，一次次被
支行长的管理培训课程背景实际工作中，支行长作为一线管理者，面临着绩效指标和做好支行管理的双重压力。如何正确的理解总行、分行的战略，做好支行的布局；如何向上去争取资源？如何向上提异议？如何处理和其他支行
经验萃取开发课程【课程背景】伴随着企业的快速发展与业务领域的拓展，企业的管理干部及业务专家需要承担更多的角色与任务，但往往他们又深陷于当下环境中所须承担的大量的工作任务，这就需要企业将他们在核心岗位工