已加入本站1065天 , 点击量：25930 次
培训目标及价值 提升管理人员质量管理能力、总结成功经验，制定相应标准，循环解决问题 标准版课程大纲 一、PDCA的前世今生1、法国科学管理专家法约尔2、*质量
课程简介 为什么团队成员的表现不尽如人意，即使他们能力明明能够做到？为什么面对问题和失败，员工只会抱怨、退缩？为什么员工逃避责任、得过且过、贪得无厌、没有合作精神，士
【关于MTP】MTP（ManagementTrainingProgram企业中高层管理技能训练教程）是在第二次世界大战后美军进驻日本后，为东京立川美空军基地管理日本人工作人员时编写的，后经日本产业界，
课程简介 *有史以来最富有的人约翰·洛克菲勒曾说，“假如人际沟通能力也是同糖或咖啡一样商品的话，我愿意付出比太阳底下任何东西都珍贵的价格购买这种能力。&
课程简介 VUCA时代，易变、不确定、复杂、模糊，每天各种任务、信息，如雪片飞来。你是否应接不暇，天天加班、你是否焦虑、压力爆棚？原因是我们缺乏一套高效管理时间的系统。一天24小
课程简介 说起创新，你会想到什么呢？乔布斯、高铁、5G...如果你是想到这些“高大上”的创新的话，你可能已经陷入了一个创新思维误区：只有改变了世界的伟大作
课程别名 《思维导图商业应用》、《高效思维导图职场应用训练》、《思维导图精英训练与职业应用》、《思维导图与魅力表达》、《思维导图与创新思维》…… 课程简
课程介绍：VUCA时代，越发要求企业和个人快速反应，快速处理大量信息、快速解决问题。但为什么很多时间，会出现思考能力低下，解决问题乏力等问题？原因是我们缺乏一套底层思维工具。为什么同样是一堆复杂信息，
课程介绍：VUCA时代，易变、不确定、复杂、模糊，对企业运营、业务管理提出了更高的要求，员工培训的压力也随之增加。作为培训管理者的你，是否在困扰以下问题：1、业务部门总是抱怨培训不到位，但是培训时却又
课程介绍 VUCA时代，易变、不确定、复杂、模糊，对企业运营、业务管理提出了更高的要求，员工培训的压力也随之增加。作为培训管理者的你，是否在困扰以下问题：1、业务问题每天推陈出新，市场上没有
课程简介 什么样的课程开发、培训师培训课程是最好的？百家争鸣、各有特点，难以有标准答案。但以下有三点事实是不容忽视的：1、企业内的培训旨在提升员工绩效、协助实现企业战
教练式领导力模型在今天这个人才时代，什么能够帮助我们激发出自己和团队的*优势？什么是教练？教练是当今人才和领导力开发领域的新领域。简言之，教练就是通过教练式沟通方式，帮助我们深入了解自己，理解他人，激
公文规范写作知识课程简介：现代公文，是指党政机关在实施领导和行政管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书，也泛指各级各类机关、社会团体、企事业单位制订、使用的公务文书。那我们如何撰写公文，才能很好
思维工具的课程课程简介：VUCA时代，越发要求企业和个人快速反应，快速沟通、快速解决问题。但为什么很多时间，会出现思考能力低下，沟通表达费劲、书写文章没招等问题？原因是我们缺乏一套底层思维工具。有了这
行为的基本原则课程简介 《*的七个习惯》（The7HabitsofHighlyEffectivePeople）由*领导力大师史蒂芬?柯维(StephenR.Covey)所着，他被
课程课件开发课程简介 什么样的课程开发、培训师培训课程是最好的？百家争鸣、各有特点，难以有标准答案。但以下有三点事实是不容忽视的：1、企业内的培训旨在提升员工绩效、协助实现企业战
三维培训体系构建课程大纲课程介绍：VUCA时代，易变、不确定、复杂、模糊，对企业运营、业务管理提出了更高的要求，员工培训的压力也随之增加。作为培训管理者的你，是否在困扰以下问题：1、业务部门总是抱怨培