杨庆先生在深圳大型上市公司拥有多年人力资源工作经历，并具有在深圳市康达尔（集团）股份有限公司担当过集团人力资源经理职位。rn在人力资源领域擅长：集团组织架构设计、流程设计、制度梳理、培训体系建设、素质模型和任职资格模型建设、员工关系体系建设、企业文化建设。rn主要开发课程：《员工关系管理体系建设》、《新员工职场适应性训练》、《职场新人（应届毕业生）职场适应性训练》、《生产一线班组管理人员管理提升训练》等。

员工关系管理体系建设实务
新员工适应性训练
职场新人适应性训练

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