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孙玉文

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孙玉文文章


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战略规划文章

灵活调整战略,持续创新

亚马逊作为全球领先的电子商务和云计算公司,其成功得益于持续的战略规划和评估。评估方法如下。 一、数据驱动。高度依赖数据评估战略有效性,用数据分析工具实时监控销售数据、用户行为、库存水平等关键指标。 二、客户反馈。重视客户反馈,通

朱立 113 浏览次数

绩效管理与战略目标一致性

某科技公司成功将绩效管理与战略目标紧密结合,先明确长期战略目标(如市场份额增长、技术创新等),再层层分解为具体绩效指标。通过定期评估员工绩效,确保员工工作支持战略目标实现,提升员工动力并加速战略目标实现进程。 一、明确战略导向。制定绩

陈赛红 140 浏览次数

普通小生产制造企业要朝这三个方向发育

未来中小制造型企业的发展方向主要有以下三点: 一、小而美:不应单纯追求规模,若组织和管理无法跟上规模扩张,会导致质量、交货等问题,进而无法盈利。 二、极致追求细分赛道:深入了解细分应用场景下的客户需求,将产品做到极致,并通过服务

付张成 74 浏览次数

三大误区让实体数字化转型无疾而终

AI、大数据、云、区块链等对人类起到了重要作用,对企业经营影响毋庸置疑。商业实体企业发展多年,用二十年的互联网模式颠覆两千年的商业铁律是扯淡,商业的本质是商品、渠道和客户需求。互联网相关理论是新技术在商业上的应用,其存在是因渠道销售方式改变

李家贵 2408 浏览次数

优秀零售企业有哪些特征?

优秀的零售企业通常具备以下特征。 一、首先,他们有着清晰的品牌定位和市场策略。这些企业明确自己的目标客户群,了解他们的需求和偏好,并据此制定产品和服务的定位。同时,他们会根据市场变化及时调整策略,以保持竞争优势。 二、其次,优秀

段天翔 2431 浏览次数

战略目标明确责任制,持续改进

通用电器作为多元化工业巨头,其战略规划和评估机制助其在复杂市场环境中保持竞争力。评估方法如下。 一、平衡积分卡。从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度全面评估战略。 二、绩效管理系统。建立完善体系,将战略目标分解到各部门和个

朱立 151 浏览次数

战略规划和评估机制为成功奠定基础

苹果公司以创新产品和强大品牌影响力著称,其战略规划和评估机制为成功奠定基础。评估方法如下。 一、多维度评估。通过财务指标(营收、利润)、市场指标(市场份额、品牌认知度)、运营指标(生产效率、供应链管理)等多维度评估。 二、定期回

何欣 139 浏览次数

颠覆性增长的24套生意增长工具

把生意重做一遍的四大步骤 刷新品牌价值的十二大步骤 成为新一代王者的六大发力点 完成数字化进化的五个步骤 赛道进化的五种选择 从内卷到刚需的产品升级模型 颠覆性增长的三大要素

田牧远 263 浏览次数

真正的高手做生意思考的五个模型

真正的高手能洞察生意的底层逻辑,打造商业帝国,做生意要按照这个思路才不会出大差错。高手做生意的思路是 “五定”。 一、定位。把公司定位为产品公司、渠道公司、用户公司或流量公司,老板要明确做哪一种公司。比如拼多多

尚旭东 266 浏览次数

直面内卷,企业该如何卷?

中国进入大内卷时代,流量见底,人口红利消失,市场需求疲软。企业面临新旧经济切换,卷成为企业面临的难题。所有行业都在卷价格、产品、营销、人、钱和资源。上周在广东辅导一家餐饮连锁企业,得知 2024 年上半年餐饮企业倒闭上百万家,接近去年全年倒

阮思乔 220 浏览次数

CEO三大困局

当前,企业CEO的三大困局。 第一,战略选择组织合力,选择大于努力,错误的方向,只会浪费时间资源和人力。 第二,找到战略,但是却没有找到战略的支点方向,哪怕选对了,但是找不到撬动点,你是十分力,但是只能拿到一份的结果。 第

夏晓鸣 2403 浏览次数

企业持久生存需要产业深耕

在这个日新月异的商业环境中,许多企业都追求快速扩张和多元化发展。然而正如查理·芒格所说:“企业持久生存需要产业深耕。”这一观点强调了深耕产业专注核心业务的重要性。 一、首先产业深耕有助于企业深入了

李福东 2440 浏览次数

企业如何应对变局中的趋势、挑战?

在变局中企业应对趋势和挑战的关键在于敏锐洞察、灵活应变以及持续创新。 一、首先,企业需紧跟市场动态,洞悉行业发展趋势。如数字化转型的加速、消费者行为模式的变化、新兴技术的涌现等。把握这些趋势及时调整战略方向,有助于企业在变化中抢占先机

史炜 2458 浏览次数

华为战略三部曲:BLM—战略规划—绩效

一、华为战略规划的基石 ——BLM 模型 (一)BLM 模型的起源与发展 模型源自 IBM,是一套完整的战略规划方法论。2003 年 IBM 和哈佛大学一起研发,后成为 IBM 全球统一的战略规划方法。华为在 2

曹扬 77 浏览次数

企业如何用新质生产力成就未来?

企业需要综合运用创新思维、前沿科技、优质人才、先进管理以及社会责任五个维度的战略布局,用新质生产力成就未来。 一、创新是新质生产力的核心驱动力。企业家应积极推动技术创新,不断引入和研发新技术、新产品、新业态。如大数据、人工智能、区块链

史炜 2442 浏览次数

IBM裁员的两个管理启示

最近大家都在讨论 ibm 一次性裁员上千人的事情,从人力资源的角度,这件事情对大家而言,重要的不是补偿标准,也不是什么印度裔 ceo 的事,至于各方利益的事情也不谈,重要的是两点: 一、企业战略的更新,必然伴随着组织结构的调整及优化。

江后付 325 浏览次数

民营小微企业该怎样生存下来?

民营小微企业在市场竞争激烈、经济环境复杂的背景下,如何生存并发展壮大是一项重要课题,以下几点策略可助其在逆境中求生存、寻发展。 一、战略定位清晰。明确自身的市场定位和战略方向,专注并深耕某一细分领域,打造出自身特色和核心竞争力,避免盲

史炜 2459 浏览次数

消费者需求来评估战略有效性

宝洁公司作为全球最大消费品公司之一,其成功得益于严格的战略规划和评估机制。评估方法包括。 一、市场调研。通过大规模市场调研收集消费者需求和市场趋势来评估战略有效性。 二、多层级反馈。建立从高层到一线员工的多层级反馈机制,使所有人

何欣 130 浏览次数

企业如何在红海中发现商机?

在竞争激烈的红海中,企业发现商机并非易事,但并非不可能。以下是一些发现商机的策略。 一、深入市场洞察是关键。企业需要对所在行业、竞争对手以及目标消费群体进行细致分析,理解市场需求和变化趋势。同时关注行业动态和政策法规的变化,及时捕捉可

刘宝霖 2437 浏览次数

战略就是资源和能力的建设

回归经营本质,战略是资源和能力的建设,具体内容如下。 一、战略与资源和能力建设的关系。公司战略明确后要开发资源,企业经营核心是资源和能力建设。实现战略需开发能为顾客创造价值的资源以及形成组织能力,最终形成独特竞争力,企业战略核心在于资

谢沛霖 181 浏览次数

三个要点避免过度的依赖个人经验

在企业管理的过程当中,常常过于强调某一些员工的个人经验,总想去外面高薪聘请有经验的人才,试图通过有经验的人来帮助我们达成企业经营管理的目标,但是结果往往却差强人意,其实这就让我们掉入到了依赖个人经验的陷阱里面去了,那么如何避免过度的依赖个人

江后付 323 浏览次数

合伙人的角色和定位

在创业道路上,合伙机制是绕不开的话题,但很多人对合伙人角色和定位存在误差,导致合作出现问题,合伙人定位问题,希望能提供帮助。 一、强调合伙人不是老板,无论持有多少股份。很多创业者认为应平分股份,这种想法天真,人性经不起利益考验,合伙做

宗锦(宋 163 浏览次数

数字技术经济活动与物理概念范畴

由于数字经济是用数字技术赋能的经济活动,因此数字技术是开展数字经济活动的必要前提,和基础性保障,当前在谈到数字技术的时候,往往会想到大数据、人工智能、云计算、物联网、区块链等众所周知的技术,但是如果只是这样理解数字技术就过于浅显了,因为一个

夏晓鸣 2428 浏览次数

企业成功要根据自己的特征去实施

企业成功必有基本的逻辑或特征,不是简单地分享他们的成功模式,而是要找到底层逻辑并根据自己的特征去实施。 一、有明确的发展战略。成功的企业通常有清晰的发展战略,能够明确企业的长远目标,并制定出实现这些目标的步骤和计划。 二、拥有核

史炜 2447 浏览次数

中小企业如何增强生产能力?

中小企业是我国经济的重要组成部分,其生存能力直接关系到国家经济的稳定与发展。在当前市场竞争激烈的环境下,增强中小企业的生存能力是亟待解决的问题。 一、首先,中小企业应明确市场定位,发挥自身优势。深入分析市场需求和竞争态势,找到适合自己

李福东 2422 浏览次数

中小企业要寻找适合自身的发展道路

中小企业的市场机会主要体现在以下几个方面: 首先,细分市场。由于大企业往往专注于主流市场,中小企业可以凭借其灵活性和快速响应能力,深入挖掘细分市场,满足特定消费群体的需求。 其次,技术创新。中小企业在技术创新方面往往具有更高的灵

段天翔 2419 浏览次数

创业怎样才能更易成功?

创业成功并非偶然,它涉及到一系列关键核心要素的综合运用与有效执行。以下是几点对于提高创业成功率至关重要的一些建议。 一、市场需求精准定位。成功的创业首先源于对市场的深入理解与敏锐洞察,找准消费者痛点。满足尚未被充分满足的需求,或者创新

薛磊 2462 浏览次数

战略是聚焦的艺术

战略是聚焦的艺术,经常有人同时做几件事且亲力亲为,可能每件事都做得不错,但难以出类拔萃、坚持到底做到卓越和极致。很多企业创始人喜欢做加法,缺乏定力,忽视战略问题,不聚焦一点持续投入,很难形成核心竞争力。 现代做企业要有战略,聚焦核心竞

李福东 285 浏览次数

战略如何更好的落地?

很多公司战略好、计划完美,但结果不尽人意。管理大师彼得・德鲁克年轻时在伦敦一家银行工作,他写了一份重组计划给上司,上司却叫业绩最差的记账员路易来看计划,如果路易能轻松理解就执行,否则计划可能太困难无法落地。 这说明在计划每件事情时,要

李福东 272 浏览次数

打造组织信用,提升信用额度

打造组织信用,提升信用额度。组织的本质是信用,信是能力,用是功能,组织信用是指社会组织,在交易或履行其职责,与约定过程中,所展现出的能力与意愿的评价。在管理过程中,管理者要学会立信,说话算数,说到做到,要培养契约精神,大到履行合约,小到开会

夏晓鸣 2399 浏览次数
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