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赵凡霆

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赵凡霆文章


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战略规划文章

数字技术经济活动与物理概念范畴

由于数字经济是用数字技术赋能的经济活动,因此数字技术是开展数字经济活动的必要前提,和基础性保障,当前在谈到数字技术的时候,往往会想到大数据、人工智能、云计算、物联网、区块链等众所周知的技术,但是如果只是这样理解数字技术就过于浅显了,因为一个

夏晓鸣 2445 浏览次数

中小企业如何增强生产能力?

中小企业是我国经济的重要组成部分,其生存能力直接关系到国家经济的稳定与发展。在当前市场竞争激烈的环境下,增强中小企业的生存能力是亟待解决的问题。 一、首先,中小企业应明确市场定位,发挥自身优势。深入分析市场需求和竞争态势,找到适合自己

李福东 2445 浏览次数

战略成功的关键影响因素

企业的成功离不开正确的战略,本文将围绕战略成功的关键影响因素,结合华为及其他典型企业案例,为你揭示企业走向成功的秘诀。 在当今竞争激烈的商业环境中,企业要想取得成功,必须制定出科学合理的战略规划。战略成功的关键影响因素主要包括把握方向

曹扬 136 浏览次数

打造组织信用,提升信用额度

打造组织信用,提升信用额度。组织的本质是信用,信是能力,用是功能,组织信用是指社会组织,在交易或履行其职责,与约定过程中,所展现出的能力与意愿的评价。在管理过程中,管理者要学会立信,说话算数,说到做到,要培养契约精神,大到履行合约,小到开会

夏晓鸣 2418 浏览次数

创业成功的精髓是什么?

企业创业成功的精髓在于整合并发挥五大核心要素。 一、创新定位。企业需具备独特且前瞻性的商业模式和产品定位,敢于突破传统。发现并解决市场痛点,创造出新的消费需求或提升现有需求的满足度。 二、市场洞察。敏锐捕捉行业趋势和市场动态,深

薛磊 2454 浏览次数

灵活调整战略,持续创新

亚马逊作为全球领先的电子商务和云计算公司,其成功得益于持续的战略规划和评估。评估方法如下。 一、数据驱动。高度依赖数据评估战略有效性,用数据分析工具实时监控销售数据、用户行为、库存水平等关键指标。 二、客户反馈。重视客户反馈,通

朱立 148 浏览次数

颠覆性增长的24套生意增长工具

把生意重做一遍的四大步骤 刷新品牌价值的十二大步骤 成为新一代王者的六大发力点 完成数字化进化的五个步骤 赛道进化的五种选择 从内卷到刚需的产品升级模型 颠覆性增长的三大要素

田牧远 293 浏览次数

快速成功的公司,靠模式突破和创新

不同时间段应选择不同的盈利方式,近年来快速成功的公司靠模式突破和创新。企业盈利方式包括靠产品、品牌、模式或系统,是卖产品赚差价、招商加盟卖赚钱机会还是锁定用户构建生态圈,这是企业战略问题。 山东张总做厨房用纸,用营销模式赚得盆满钵满。

刘霜 320 浏览次数

零售企业如何实现三化?

零售企业的产业化、生态化和数字化是升级转型的必由之路,现在的发展至少有三个痛点。 一、销售端各自独立,用自给自足方式难以走向专业化、规模化。 二、客户端的运营问题,能否找到适合自己的一套客户运营与服务模式。 三、平台端的赋

史炜 2447 浏览次数

战略是聚焦的艺术

战略是聚焦的艺术,经常有人同时做几件事且亲力亲为,可能每件事都做得不错,但难以出类拔萃、坚持到底做到卓越和极致。很多企业创始人喜欢做加法,缺乏定力,忽视战略问题,不聚焦一点持续投入,很难形成核心竞争力。 现代做企业要有战略,聚焦核心竞

李福东 306 浏览次数

合伙人的角色和定位

在创业道路上,合伙机制是绕不开的话题,但很多人对合伙人角色和定位存在误差,导致合作出现问题,合伙人定位问题,希望能提供帮助。 一、强调合伙人不是老板,无论持有多少股份。很多创业者认为应平分股份,这种想法天真,人性经不起利益考验,合伙做

宗锦(宋 187 浏览次数

普通小生产制造企业要朝这三个方向发育

未来中小制造型企业的发展方向主要有以下三点: 一、小而美:不应单纯追求规模,若组织和管理无法跟上规模扩张,会导致质量、交货等问题,进而无法盈利。 二、极致追求细分赛道:深入了解细分应用场景下的客户需求,将产品做到极致,并通过服务

付张成 104 浏览次数

战略目标明确责任制,持续改进

通用电器作为多元化工业巨头,其战略规划和评估机制助其在复杂市场环境中保持竞争力。评估方法如下。 一、平衡积分卡。从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度全面评估战略。 二、绩效管理系统。建立完善体系,将战略目标分解到各部门和个

朱立 175 浏览次数

三个要点避免过度的依赖个人经验

在企业管理的过程当中,常常过于强调某一些员工的个人经验,总想去外面高薪聘请有经验的人才,试图通过有经验的人来帮助我们达成企业经营管理的目标,但是结果往往却差强人意,其实这就让我们掉入到了依赖个人经验的陷阱里面去了,那么如何避免过度的依赖个人

江后付 349 浏览次数

绩效管理与战略目标一致性

某科技公司成功将绩效管理与战略目标紧密结合,先明确长期战略目标(如市场份额增长、技术创新等),再层层分解为具体绩效指标。通过定期评估员工绩效,确保员工工作支持战略目标实现,提升员工动力并加速战略目标实现进程。 一、明确战略导向。制定绩

陈赛红 172 浏览次数

战略规划和评估机制为成功奠定基础

苹果公司以创新产品和强大品牌影响力著称,其战略规划和评估机制为成功奠定基础。评估方法如下。 一、多维度评估。通过财务指标(营收、利润)、市场指标(市场份额、品牌认知度)、运营指标(生产效率、供应链管理)等多维度评估。 二、定期回

何欣 160 浏览次数

田牧远:打破内卷,就用颠覆性增长法

颠覆性增长(Disruptive Growth)作为一种打破常规的生意增长法,其评价可以从多个维度进行。以下是对颠覆性增长的详细评价: 一、定义与起源 颠覆性增长源自创新理论的奠基人约瑟夫·熊彼特的思想,并由田牧远

田牧远 283 浏览次数

消费者需求来评估战略有效性

宝洁公司作为全球最大消费品公司之一,其成功得益于严格的战略规划和评估机制。评估方法包括。 一、市场调研。通过大规模市场调研收集消费者需求和市场趋势来评估战略有效性。 二、多层级反馈。建立从高层到一线员工的多层级反馈机制,使所有人

何欣 155 浏览次数

民营小微企业该怎样生存下来?

民营小微企业在市场竞争激烈、经济环境复杂的背景下,如何生存并发展壮大是一项重要课题,以下几点策略可助其在逆境中求生存、寻发展。 一、战略定位清晰。明确自身的市场定位和战略方向,专注并深耕某一细分领域,打造出自身特色和核心竞争力,避免盲

史炜 2489 浏览次数

真正的高手做生意思考的五个模型

真正的高手能洞察生意的底层逻辑,打造商业帝国,做生意要按照这个思路才不会出大差错。高手做生意的思路是 “五定”。 一、定位。把公司定位为产品公司、渠道公司、用户公司或流量公司,老板要明确做哪一种公司。比如拼多多

尚旭东 286 浏览次数

产业互联网搭建难点是什么

产业互联网的搭建涉及多个复杂层面,其难点主要体现在以下几个方面。 一、跨界融合不充分。工业互联网的跨界融合需要运营商、设备商、工业互联网企业等多方参与。但行业间的壁垒仍然较高,知识难度和细分市场的专业性要求也更高。企业间融合融通、相互

陈树峰 2448 浏览次数

企业如何应对2024年的未知市场?

2023 年已经接近尾声,企业必须思考如何应对 2024 年的未知市场,企业可采取以下措施明年才能运营的更好。 一、做好市场调研。企业需要深入了解市场需求和趋势,做好市场调研和分析,以便及时调整自身的发展战略和业务模式。 二、保

刘宝霖 2484 浏览次数

未来企业竞争的关键在于三大核心法则

2023年是后疫情时代的第一年,是企业发展至关重要的一年,年初大部分企业在制定战略时,都已经改变以往激进的策略,转变为稳健发展、稳健增长,这主要是基于市场红利消失、国际局势动荡、融资趋向谨慎、智能技术的迭代,都在导向企业从机会驱动的野蛮增长

夏晓鸣 2449 浏览次数

战略规划成功要素分享

企业战略规划成功要素可归纳为十个方面。 一、明确的愿景和使命,为公司提供长期方向与动力。 二、强大的市场洞察力,通过市场调研和数据分析深入了解市场趋势与客户需求。 三、科学的战略制定,利用 SWOT 分析和战略地图确保战略

何欣 174 浏览次数

优秀零售企业有哪些特征?

优秀的零售企业通常具备以下特征。 一、首先,他们有着清晰的品牌定位和市场策略。这些企业明确自己的目标客户群,了解他们的需求和偏好,并据此制定产品和服务的定位。同时,他们会根据市场变化及时调整策略,以保持竞争优势。 二、其次,优秀

段天翔 2466 浏览次数

企业如何用新质生产力成就未来?

企业需要综合运用创新思维、前沿科技、优质人才、先进管理以及社会责任五个维度的战略布局,用新质生产力成就未来。 一、创新是新质生产力的核心驱动力。企业家应积极推动技术创新,不断引入和研发新技术、新产品、新业态。如大数据、人工智能、区块链

史炜 2465 浏览次数

创业怎样才能更易成功?

创业成功并非偶然,它涉及到一系列关键核心要素的综合运用与有效执行。以下是几点对于提高创业成功率至关重要的一些建议。 一、市场需求精准定位。成功的创业首先源于对市场的深入理解与敏锐洞察,找准消费者痛点。满足尚未被充分满足的需求,或者创新

薛磊 2501 浏览次数

华为战略三部曲:BLM—战略规划—绩效

一、华为战略规划的基石 ——BLM 模型 (一)BLM 模型的起源与发展 模型源自 IBM,是一套完整的战略规划方法论。2003 年 IBM 和哈佛大学一起研发,后成为 IBM 全球统一的战略规划方法。华为在 2

曹扬 125 浏览次数

战略如何更好的落地?

很多公司战略好、计划完美,但结果不尽人意。管理大师彼得・德鲁克年轻时在伦敦一家银行工作,他写了一份重组计划给上司,上司却叫业绩最差的记账员路易来看计划,如果路易能轻松理解就执行,否则计划可能太困难无法落地。 这说明在计划每件事情时,要

李福东 297 浏览次数

IBM裁员的两个管理启示

最近大家都在讨论 ibm 一次性裁员上千人的事情,从人力资源的角度,这件事情对大家而言,重要的不是补偿标准,也不是什么印度裔 ceo 的事,至于各方利益的事情也不谈,重要的是两点: 一、企业战略的更新,必然伴随着组织结构的调整及优化。

江后付 352 浏览次数
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