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胡译友

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胡译友文章


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心理课程文章

恐惧让你混不好,这样想就能战胜它

什么人在职场上最混不出来?一个高赞的回答是这样说的那就是内心里放大自己恐惧的人。因为自我的恐惧不敢去尝试,不敢去表达,不敢去试错。比如在开会时啊,没有听懂别人讲的事情,但是又担心被别人笑话,不敢问,就不懂装懂。再比如啊老板安排的事情不敢去做

张朝辉 2410 浏览次数

三种行为心理学,让你轻松影响他人

<p>跟你分享三种实用的行为,心理学的小技巧,让你不经意间就能实现小目标。<br /> 第一,不确定的说服力。我们总觉得要让别人相信,应该表达的无比之确定,言之凿凿,其实不然。一个美食家对一个餐厅做出了两种评价,第一

王达峰 2433 浏览次数

拥有人生的本体性,就是我们存在的意义

当我们身处创业或者是在职场上,每天遇到很多挑战的时候,我们是感觉被动,还是感受一种主动深刻的参与人生的那样的一个感受,这是不一样的。当我们感觉主动的时候,我们往往拥有一种人生的本体性,这种本体性就是我们存在的意义。人生存在的意义是什么呢?是

焦盈鑫 2403 浏览次数

微笑的8个好处,你笑了吗?!

  笑:露出愉快的表情,发出欢喜的声音。微笑,是人的一种平和心态以及善良的内心表现,同时,也是体内安多芬分泌物增高的时候。人的心情处于正常状态时,在与他人交谈期间就会呈现为平和的心理作用并用微笑来展现人与人之间的善意交往。   笑是一

郭敬峰 2458 浏览次数

学会这几招你将拥有钢铁一般的意志力

我们来聊聊意志力背后的秘密,以及我们怎么提升意志力。首先咱们先明确一件事儿,意志力它不是主观态度,而是与大脑和身体紧密相关。大脑里有专门有一块区域叫前额叶,它是给我们一切冲动的念头,刹车的。如果它受到了损害,你的意志力就会土崩瓦解。除了大脑

槐玲玲 2433 浏览次数

注意力缺失综合症对于职场人来讲是非常普遍现象的一个存在

想跟大家分享一个心理学的非常重要的一个症状就是注意力缺失综合症。现在我们的职场环境跟过去已经发生了质的变化,现在我们都是以信息化的数字化的这样的一个环境来伴随着我们的工作的决策。那你自己有没有思考过有多少种通讯信息伴随着你的工作呢?邮件、微

刘艳萍 2417 浏览次数

高手牛人都有这些惊人的内心力量驱动

我告诉你一个秘密啊,真正厉害的人从来不发脾气,不外求不抱怨不抓取。而是遇事静心,安定内观,彗心转念,扭转乾坤。你要知道所有的先贤圣人都会明白一个道理,那就是吾本自具足,不假外求。走向智慧之路唯一的方向就是从心开始向内求。因为吾心即宇宙,宇宙

徐振宇 2410 浏览次数

如何自渡社交困倦期?

我觉得怎么样拯救自己呢?只有旅行才可以拯救自己,要问我有没有社交困倦期,绝对有。我觉得在城市生活里面很容易发生这样的事情。无论是在现实的生活当中,还是在网络的账号里面。因为有两个很重要的原因。一城市里面你只可以和人玩,第二个,你只可以跟手机

刘艳萍 2381 浏览次数

做出重要选择的一个工具,独立价值思考法

无论是在生活还是在创业的过程中,常常有这样的现象,我们经常错过一些很棒的事情。同时有些项目我们看起来不怎么好的,那么旁边突然间杀出了一家公司,把它做的很棒,甚至是比我们想象的市场要大很多。为什么我们会错过一些人和一些好的方向呢?这里面有一个

王恩虎 2391 浏览次数

企业动态过程中三个默认的心理机制

我同时在关注两件事,一件事是用设计思维帮助每家企业进行创新。另外一件事情是关注每个创业者或者是创业团队内心的成长。我们注意到,一家企业除了业务层,还有就是团队的文化层。其实还有更深的一层要在大家的心理意识层面形成一种自动化的默认的积极心态,

刘艳萍 2389 浏览次数

快乐和幸福的区别是什么

我们讲一讲这个快乐和幸福的区别。人在经历完热闹的场景之后,都忍不住有这种孤独和失落。特别是一些演艺圈的人。如果曾经火过,后来生活归于平淡了,这种孤独和失落就会导致抑郁症。人无千日好,花无百日红。再闪亮的明星,他也有走向平淡的时候,那这种热闹

赵玉平 2449 浏览次数

提升和训练自己的心智模式

有美德,自律,有社会资源的人就一定成功吗?也不一定。有些人有美德自律,有社会资源,他的事业并没有成功,所以成功还需要更深入的东西更进一步的东西。那这个东西是什么呢?研究发现是一个词四个字,大家记住叫心智模式,这是最新的研究。只有心智模式提升

赵玉平 2394 浏览次数

献爱心能提升一个人的心理能量

长寿从心理学角度讲,有没有什么好方法,找了敬老院的两组老人一组住在高层,一组住在低层。专家带来几十盆花草,跟第一层老人说每人分两盆儿贴名字,做标签儿,每天浇水施肥。如果有一盆儿花草死了,你负责任。于是每个第一层老人都领养一盆儿或两盆花草。接

赵玉平 2416 浏览次数

你有“未完成情结”吗?快来处理吧!

“未完成情结”是指既往情境中那些创伤或艰难情境,尚未获得圆满解决或彻底弥合,仍活跃在我们的脑海中,栩栩如生。由于这种记忆心理上的未完结,会由此引发未完全表达出来的情感,例如悔恨、愤怒、怨恨、痛苦、焦虑、悲伤、罪恶感、

郭敬峰 2591 浏览次数

用愤怒来表达想要,但常常适得其反

我们的愤怒常常源于我们自己的脆弱,当然他更多的是源于我们的欲望。我有一个来访者,我们俩共同发现了他有一个心理机制,就是他习惯用愤怒去表达自己的欲望。我们发现这些欲望有一种侥幸心理,也就是说希望自己能得到更多或者少付出或者不付出得到更多。当你

刘艳萍 2391 浏览次数

悦纳自己

<p style="padding: 0px; margin: 0pt; border: 0px; list-style: none; color: rgb(82, 82, 82); font-family: Arial,

郭敬峰 2454 浏览次数

与人合作的本质,是人格成熟度

现在,无论是生活中寻找伴侣和朋友,还是事业中,寻找合作伙伴合作的本质,如果只是能力互补,理想一致,脾气相投,都很难真正获得成功。比如说能力互补,你还需要价值观的一致。比如说理想一致,你还需要每天去对表同频,不积累抱怨才能够抵达理想。比如说脾

王曦英 2396 浏览次数

企业如何实施心理危机管理?

00年开始,有一些外资背景的五百强企业的,包括国内市场化程度比较高的创新意识比较强的企业,还是尝试开展这方面的一些工作。2005年之后,国企和央企,他们较早的去导入了一批的一些工作模式,这其中以中国移动为例,2010年之后,越来越多的国企和

罗晓 2401 浏览次数

洞察用户有两个层次的自我觉察

现在无论我们在处理人际关系,自我控制,还有在产品设计中要大量的洞察用户,特别需要一个东西,就是心理学,他需要一个非常重要的能力叫觉察,这里面有两个层次的自我觉察。 1、自我觉察是当你进行心理活动的时候,你需要有一种客体性的观察。当你带

林海 2385 浏览次数

心理敏感的人,如何做到“不往心里去”?

如果你觉得自己比较敏感,经常会觉得别人冒犯了自己,让自己不太舒服。别人说的话,别人做的事儿如果稍微有点针对自己就特别纠结,很长时间都难以释怀。首先你得先知道为什么你总会把别人的言语和行为放在心上。你开会说话的时候看见有人看手机就会觉得他不尊

李冲 2388 浏览次数

启动心理危机相关工作的三种情形

启动心理危机相关工作应该是三种情形。 1、出事儿了,听说有这样一个新生事物,安排底下的人,你去找心理危机管理的专家,需要找他们给我们的人去做点工作,可能七成以上是这个因素所导致的。 2、有一些理念比较先进,事业比较前瞻这样的一些

罗晓 2412 浏览次数

心理测评工具在人力资源中的使用

我们来分享一下心理测评的主要内容,心理测评又称为心理测验或心理测试。它是通过一些心理学的方法来测评人的能力水平和人格方面特征的一种科学方法。心理测评它可以反映被测者的能力特征,预测其发展的潜能,或者测定其人格品质及职业兴趣等等。 心理

王恩虎 2371 浏览次数

让自己内心强大的三个小秘密

很多时候我们存在心有余而力不足、拖延,因别人无心之举伤心难过,遇到困难挫折一蹶不振、自我怀疑等情况,这些都是内心不够强大有能量的表现。有三个方法可提升心理能量让内心更强大。 一、是自我感受最重要,想问题应从自身感受出发,明白自己想要和

陈宇 89 浏览次数

心理疏导调整心态方法

  你获得智慧最大的障碍包括焦虑、抑郁症、强迫症等等,这些问题的根源其实都是源自于你的大脑,或者说你的思维不断的在给你讲故事,并且逼着你听,然后强迫你进行思考。你一旦控制不了你自己,让大佬做了你的主人,那你一定会陷入焦虑、痛苦和抑郁之中,无

杨桂林 2384 浏览次数

别在乎他人的眼光,过好自己的人生

你是不是很怕在别人面前出丑,你是不是周围有人笑都觉得是在笑自己,你是不是特别在乎别人的眼光,关心别人是怎么看你的。如果你有这种心态,那我接下来讲的可以超级有效的帮助到你,请你一定要看到最后。 第一个方法叫最差情况。我们人的大脑都是有一

李冲 2406 浏览次数

对于普通人,以下这四个事,千万不要碰

对于普通人,以下这四个事,千万不要碰,如果做了,保证让你后悔。 第一个,凡是有人跟你说什么,哪个项目,特别挣钱,让你去投资去做的,都不要去做,天上根本就不会掉馅饼。认为的馅饼它基本上就是个陷阱,之所以这个项目多赚钱,目的只有一个,就是

周亚明 2412 浏览次数

焦虑抑郁睡不着 八个方法走出来

  给焦虑症、抑郁症、失眠者的八个重大的忠告。如果你经常焦虑、不安、紧张、害怕、担心过度,开心不起来,睡不着觉,同时伴有身体上的各种反应,比如头晕、心慌、胸闷气短、胃胀、发热、出汗、尿频、体重下降、肩颈不舒服、肌肉疼痛等等。去检查又查不出结

杨桂林 2367 浏览次数

教你察言观色8个细节洞悉领导意图

通过观察领导的微表情和微动作可洞悉其真实意图,以下是具体细节。 一、上司说话时不抬头不看人,是轻视下属、认为其无能的不良征兆。 二、上司从上往下看人,表现出优越感,喜好支配人,高傲自负。 三、上司久久盯住下属看,是在等待更

刘春霞 73 浏览次数

怎么解梦让梦境为我们所用

我估计不少人都有这种梦中场景照进现实的经历,就好像梦会遇见未来一样。这个到底是什么原理?梦到底是怎么回事?如果梦真的是这么神奇,那我们应该怎么合理的利用梦境帮我们解决问题。我想帮你解解梦,给你带来宇宙最全解梦指南。如果你读过一本弗洛伊德的叫

吴泓萱 2362 浏览次数

如何缓解甚至克服社恐带来的不良影响

给你们讲一个冷笑话,一条患有社恐的鲫鱼,被抓的瞬间,内心开始翻江倒海,如果渔人并不吃,我只是抓我拿去市场卖怎么办?和那些陌生的鱼摆在一起,不知道聊什么好。有一次过生日,请朋友去海底捞,朋友出于好心,当然也可能为了搞我,偷偷的背着我把生日这事

卫小奎 2390 浏览次数
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