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员工做副业老板怎么说？当屁股决定脑袋的时候好好赚钱啊，就是句屁话，员工凭什么努力工作，给老板换个车。一百年前创立了福特汽车的老福特曾经说过这样一句话，他说啊我明明雇了两双手，怎么去来了一个人？当时所有的资本家都感同身受。如今啊当年的工厂换成...
工作难做推不下去，不是借口，今天哪个工作不难做，关键是没有人愿意去背责任。从表面上看，好像是上级和下级考虑的方向不一样。上级经常以结果为导向，他经常会这样问下属啊，你先别告诉我啊，你要花多少钱，你要告诉我这场活动，你能为公司带来多少销售额，...
在职场上长期让能者多劳，受害者一定是管理者。下属越是高效率，越是能力强，管理者会给他越来越多的任务。本来是希望培养这些好苗子，结果因为长期超负荷的工作干得多，错的自然也就多了，所以有不少人到最后还愤然离职，结果能者多劳变成了能者过劳，管理者...
有人说跳槽是涨薪最快的方式，同样是跳槽，为什么别人我是越跳越好，而你跳槽是一步错步步。那些从一个坑跳到另外一个坑的，都犯了同一个错误，就是跳槽，比如看钱，那跳槽该考虑什么问题呢？ 1、要明确你跳槽的目的，要对自己的长期发展清晰的规划，...
你有没有向比你年轻的小萝卜头汇报过工作？有时候新来的领导他比你年龄还小，而你不得不被比你资历浅的人去管，你虽然不情愿，但是骨子里头根本不想做管理。有没有这样的小伙伴呢？那我要建议你先把执行做到极致，要做好随时转为管理的准备，不管你愿不愿意。...
为什么你交给下属的工作，只要不追问，最后结果就是石沉大海。为什么你委派出去的工作，下属总是要打折扣，最后导致绩效完不成，目标也达不到了。有没有感叹过下属的能力总是太弱，有没有苦恼过团队的战斗力总是不行？其实很多时候问题可能出现在委派者这一端...
你常常有好的想法，领导却总是把你视为空气。你是怀才不遇，还是恃才傲物？不知明镜里，何处是秋霜。那些常常认为自己怀才不遇的人，往往都是郁郁寡欢。他会认为千里马常有，而伯乐不常有。但是真相很残酷，你在职场里，凡是认为自己怀才不遇的人，往往都是跟...
身在职场，不管跟同事关系有多好，有八类话题一定要保持克制，千万不要随便在办公室里面说。 第一种，如果自己拿着奖金而别人没有，千万不要处处都显得特别的高兴。 第二种，即使和领导的关系再密切，也不要在同事面前炫耀，否则很容易被当枪使...
每一家企业都希望员工忠诚，忠诚是一种品德，忠诚更是一份信任，忠诚是对自己负责任的态度。对企业忠诚，至少可以给我们带来以下几个方面的好处。 第一，忠诚可以建立良好的职场关系。当员工忠诚于企业的时候，会自动自发的努力的工作，并与同事建立良...
带了几盒土特产分享给了同事，但是特意留了几盒单独送给领导，东西送出去了，人情没捞到，还的同事觉得你是个势利眼。什么时候应该送礼，送礼的时候应该怎么送送些什么？送礼的标准话术，职场大咖总结出来的经验。我们这一辈的送礼观念和上一辈的送礼观念，其...
怎么用一句话发现对方是不是死脑筋？工作中最让人头疼的人就是那些死脑筋、认死理的人，他们是我们工作的痛苦之源，一个人为什么是死脑筋？因为他脑容量有限，所以他希望有那么一两条简单的道理够他用一辈子。如果想说服死脑筋，要做到三点。 第一点，...
无论是在职场还是在情场，总有一些人特别会操纵人心，把别人玩弄于股掌之间，PUA的最核心套路，大多数人都害怕失去一样东西，就是爱，比如父母的爱、情人的爱，以及朋友的喜爱、同事的友爱、领导的关怀。当人感觉要失去爱的时候，就会试图让对方满意，变得...
看到有朋友说，搞不懂公司是怎么了，自己选出来的优秀员工为什么就突然提出离职？要我说会想去搞懂是公司怎么了的朋友，也算是个好老板，咱就别揣着明白装糊涂了，哪有什么突然离开，都是蓄谋已久。对于员工离开，假如你没有爱谁谁的底气，确实需要去反思一下...
说单位里不管事的人，他为什么会越来越多，这个问题？如果你想不通，我给你说一部西游记，帮你看的明明白白。咱讲一讲孙悟空是怎么练成好员工的。看完西游记你会发现孙悟空刚和唐僧去取经的时候，总是遇到危险第一个上。十八般武艺啊，七十二般变化，外加天生...
很多人说业务能力很强却没被提拔，把自己也一直找不到原因。如果你也遇到这种困境，来看看下面我讲的这四种人中有没有你。 1、清高玻璃心。这种人可能工作上很认真，也很有责任心。有没有才华的？有，想不想当领导的？想。但是他们最大的盲点就是喜欢...
如果遇到同事当众挑衅你，就应该当场翻脸。有人说正好遇到了，试了试，还真管用。找他查的那个同事，打那以后见着他都客客气气的，再也没有那些麻烦事儿了。为什么会有这么神奇的效果呢？因为职场上那些事情本来不务正业，这样的人没什么硬实力，是他站稳脚跟...
我说领导的话要听，但不用全信。有人问我说领导要培养我能信吗？怎么判断领导是真的有意培养你的，还是只是在给你画饼？你可以看看你的领导有没有这几点表现，尤其是最后一点，只要他这么做了，就妥妥的是在扶持你。 1、你要看看你的领导都是怎么给你...
有人问我有没有啥好机会或者好副业推荐。其实大家渴望副业的心情我是非常理解的，工作不都是为了多赚点钱，但是对于绝大多数的副业，我的态度是相对保守的。要说原因其实也很简单，过去的三年口罩各行各业受到的影响是非常大的。这其中实体门店首当其冲，绝大...
在职场上，你千万别犯那种道德幻觉，这是一种在职场上常见的幼稚病，尤其是你人在基层的时候。我举个例子，比如你处理你和你领导的关系，你是既不考虑原则，也不考虑规律，你就是用那种简单粗暴的道德标准去评判。比如你觉得你的领导不如你，我就去向他靠拢。...
你在职场，其实你最大的底气就是你不怕失去。你看我总是去讲，但凡你在职场上你能失去的，那都不是属于你的。你别总是把那些希望寄托给你的公司，你的老板，你看风他是不是自由的，他是不是柔软的。你应该像风一样，你应该及时的止损，必要的时候你要学会立即...
职场中，如果你的能力还不错，你想职业进阶，那你就大胆的给你老板和领导去提诉求，表达意愿。但是有一点我必须提醒你，你可千万别把这步搞反了。你看这些职场上的情商高手，他们都懂，不仅仅仅是一个找字，其实这背后有很大的文章。其实这些情商高手都是功在...
职场里，你为什么会过得郁郁寡欢？我来告诉你，但是因为你心中住着另一个人，他每一天都会跟你吵架，他每天都会告诉你，让你去寻找两件永远没有答案的事儿。第一件事他会告诉你，让你不断的纠结于过去那些曾经发生的事儿，而且这些事儿并不令你满意。第二件事...
职场中，如果你想准确的判断出你的领导人品，他到底怎样，你就去看他对于弱者的态度。你看那些职场上的情商高手，他们不仅都懂欺软怕硬是职场人性的常态，同样慕强畏上也是职场人性的常态。有些东西都是可以装出来的，但是唯有一点他装不出来，就是你要观察他...
职场中，如果你想过得滋润，或者你想升职加薪，你就别指望醉心于那几个招，或者什么秘诀，把你的领导和老板搞定。你看看那些所谓的招式，在那些情商高手的眼里，通通都是有强者弱者之分的。说白了就是强者有强者的策略打法，弱者有弱者的策略打法，而且强弱也...
为什么职场上做事的搞不赢搞关系的？记住这一句话非常简单，因为学校只会也只能交给你科学，而搞关系根本就不是科学，牛顿来了也不行，就像郎才女貌就是个笑话，好白菜最后都让猪拱了，一样的道理，在学校的知识都是教你做事儿，但走上职场，发现根本没用，因...
在职场内一定得记住，30岁之前如果不改这八个毛病，那么领导的黑名单上，大概率会有你一席之地，一旦贴上了标签，后半辈子可能都难再翻身。 第一个，爱看笑话。单位出了问题，不但不关心，还站在一边看热闹，恐怕嫌事不够大，更有过分的早就发现了单...
职场晋升也有捷径，不用拍马屁，也甭玩潜规则，只要做好这三件小事儿，就能超过80%热衷阿谀奉承的竞争对手，让大领导偏爱你，大概率提高升职的机会和速度。 第一个，会当报喜鸟。职场内都是报喜不报忧，所以要成为给领导和领导的领导传递消息的人，...
在职场内记住，领导的看法永远比真理更重要，特别是一把手，有绝对的统治权，单位的一切，别管盖个大楼还是摆盆小花儿，本质上都是围绕着一把手的想法在转，得清楚工作上的事儿是对是错，根本不是看事情本身，而是在单位的地位高低。所以对待工作千万别太较真...
平民为什么一辈子都很难得到贵人相助？90%的原因就是90%以上的人总是想白嫖，这些人知道贵人的重要性，然后就听信什么向上社交课，学说话的套路，再把那些标准话术用在贵人身上，妄想着能得到提携，但是他们不知道，在贵人眼里，这些套路就像是刚学会撒...