带了几盒土特产分享给了同事，但是特意留了几盒单独送给领导，东西送出去了，人情没捞到，还的同事觉得你是个势利眼。什么时候应该送礼，送礼的时候应该怎么送送些什么？送礼的标准话术，职场大咖总结出来的经验。我们这一辈的送礼观念和上一辈的送礼观念，其实有非常大的本质区别。

第一，需不需要送礼？什么时候应该送礼？送礼的目的需求不同，送礼的对象的角色定位不同，每个单位的规则也不同，送礼的几个底层原则它是不变的。

一、礼多人不怪，但是需要师出有名，送礼有由头，收礼才能顺畅。

二、求人时不送礼，送礼时不求人。如果觉得谁对你未来的晋升是有帮助的，那么日常就要建立起联系。人们最讨厌无事不登三宝殿的人了。这种场景之下安排上礼物，要的就是给人一种日常，我就惦记着你的这种感觉。

三、帮上忙了也要送，没帮上忙但是出了力一定也要送，这个很好理解，不要做落井下石的人。

第二，送些什么？贵重的礼物不如有心意的礼物。操劳的民企老板那肯定是送滋补保健品，表达的是你希望他多注意身体。

很多人对送礼非常排斥，觉得这是在踩红线走后门，但是礼物是一种工具，别说在中国了，在国外、在外企也非常的流行，更含蓄的打点人情，寄托心意，你用或不用，它就在那里，重点是要有原则有底线的去恰当使用。