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如果发现自己进入晋升瓶颈期，暂时看不到晋升机会，忍不住想跳槽，以经验告诉你，你为晋升做的还远远不够，如果你执意想走，按这四点好好复盘一下，如果有没做到的地方，先留在原地继续发展，才能为下次晋升蓄力。 第一个，要争取更多跨部门协同工作的...
经常说对事不对人，这句话看似简单，但是当沟通双方情绪激动的时候，就演变成了对人不对事，怎么区分？举个例子，如果觉得某个下属没有团队合作精神，如果这样跟他说：我觉得你没有团队合作精神，这个就是对人。如果换一种说法说：在这件事情上，我没有看到你...
当周围同事在讨论公司最近裁员计划时，我们最不希望看到的，就是自己在名单里，是不是那些跟领导合不来，不被领导待见的人会成为首选，那可不一定，容易被公司辞退的员工，一般会有三种表现。 一、绩效偏低。现在很多公司会用721的比例来控制员工的...
为什么我这么努力，还是成不了领导的心腹？这种问题只能跟你说去问你领导，为什么大家这么排斥和领导沟通？不是只有迎合，逼着自己做不习惯的事儿，才叫好员工的执行力，完全可以把你的困惑、想法、愿望告诉领导，听听他的意见，记住两句话。 第一句，...
你要是一个软柿子，那么你就等着被人捏。你要是一只带刺的玫瑰，就会有人把你捧在手心里。所以不管是在生活中还是在职场里，别人怎么对待你，取决于你允许别人怎么对待你。人们常说，人心隔肚皮，这句俗语恰如其分的勾勒出了人与人之间复杂的关情。在任何境遇...
怎么样才能在职场混的如鱼得水？相信很多人都有遇到过，明明一个能力很强，业务很好的员工，却一直得不到提拔，基本上都是以下这三个原因导致的。 第一，不懂送礼和溜须拍马屁。 第二，太有个性了，不听话。 第三，领导不信任你，你暴露...
一个真相，跟领导的关系越好，麻烦就越少。那应该怎么和不同层级的领导去相处？ 一、和中层领导相处要记住态度大于能力。能力可能会被利用和打压，而态度却能讨得欢心。中层领导其实是晋升的一个天花板，你们不可能真正的真心相待，中层领导要靠哄，稳...
为什么领导不重用勤快的老实人？老实人在单位明明最努力、最勤快，但却就是不受重用，究其原因有三条。 第一，老实人总是傻干。工作移到自己手上，二话不说开干，根本不去思考怎么干，一心就想干了再说，而且误以为干得越迅速，结果就会越好。久而久之...
想要在工作当中做到情绪稳定，只需要记住以下两点。 第一点，非常的残酷，就是几乎职场里面所有的赞美，无论是来自同级或者上级，都是为了抬举你和利用你，让你干更多的活，承受那些别人力所不能及的工作，或者让你在这种赞美和称赞当中，迷失自我，沾...
如何一招对付身边的小人，那就是比他更善于利用人性的弱点。小人会为达到目的往往不择手段，小人往往都有以下特点， 一、小人讨厌你，会让全世界都讨厌你。他会和所有人分享对你的讨厌，甚至捏造事实诋毁你，当着你的面，他可能笑脸相迎，转过身你就会...
一个比较黑暗的，职场里面领导给你穿小鞋，基本上都逃不开这两种手段，非常阴暗，平时根本都意识不到的。 第一，扬短避长。利用你的短处去故意打压你，你不擅长表达，就喊你去接待客户，你不擅长办公软件，就拉一堆电子文档让你来整理，你以为领导可能...
打工只是谋生手段，生活才是本来面目，拒绝内耗，保平安。 一、只要不抱怨，只要埋头苦干，那活永远干不完。把本职工作做好，不要责任心爆棚，这不是偷懒，而是要平衡精力，每日三思后行，做慢点行不行？不做行不行，交给别人做行不行？毕竟很多时候干...
绿茶同事高段位打工， 一、小事拼命让，大事使劲抢。聪明人不会在小事上拼命争抢，也绝对不会在成功的路上给别人让路的，当你不断提升自己，积累资源时，你就赢了。 二、没事不找事，遇事不怕事。不要轻易得罪人，但也不害怕得罪人，不要什么都...
在职场你认为什么最重要？职场经验告诉你，任何公司干活的混的不如管理的，管理的玩不过有关系的，有关系的斗不过天天跟老板混在一起的。任何职场，首先要做的是无限接近你的老板，而不是天天傻乎乎的干活。所以未来是什么样，取决于你现在做什么选择，如果你...
想要升职就先学会摆烂，做好这四个不要，保证你在职场上混得如鱼得水。 第一个，不要表扬。要知道领导的表扬，其实在职场上最不值钱，不要觉得领导夸了你一句话，就好像是打了鸡血一样，为了工作加班加点累死自己，领导可以表扬你，但是人家不一定会给...
领导给你加了三倍的活，不给任何资源，还说是在历练你，你该怎么办？简单分析一下，领导为什么会这么做，大致的原因有三种。 第一个原因，领导他也没有资源，他只想把你当炮灰。因为一个正常的领导，他对下属的基本情况，比如每个人在做什么，工作量是...
任何一个认为自己情商不高的人，都能成为高情商的人，他需要的只是一套方法，可以用四个步骤来提高自己的情商。 第一步，照镜子。认识自己，了解自己的情绪，知道自己的脾气。比如我很容易生气上头，我可以对着镜子练习，想象自己生气，怎么让自己不流...
如果有人来请教你、咨询你，请你帮忙，哪些人帮不得？不值得帮助的人都有哪些特点。 第一种，自我辩护型。这个人遇到了困难，希望你的帮助，你帮他分析，他就开始为自己辩解。比如他的领导对他态度不好，你问他为什么态度不好？他说不知道，我什么都没...
你有没有这种经历，需要给一个人打电话求他办一件事儿，可是你却一直回避，打这个电话害怕麻烦人，害怕被拒绝，怎么才能克服这种社交恐惧？方法很简单，克服社恐办法就是调动自己的情绪，用积极的情绪去替代恐惧和紧张，具体的做法有三种，最高级也是最难的办...
送礼这个事儿，最尴尬的情况莫过于被婉言谢绝，而且发生的概率非常高，所以为了让对方能够收下你的心意，必须提前推演对方有哪些拒绝你的因素和托辞，并且要准备好应对的话术。 1、对方跟你说，你太不懂事了，把东西拿回去，怎么回？领导，这次是我冒...
判断一个人是不是真诚，就看两样东西。 第一，他有没有把他真正想要的说出来。 第二，他有没有说他的真实动机。 举个例子，有个关系一般的同事跟你说，有一个参加某高端会议的机会，领导本来打算让他去，他让给了你，这就是真诚度为零的...
不管是工作还是生活，糊涂一点更快乐。装糊涂不是真糊涂，是过程不是结果，装糊涂就是知道的不说，会做的不做，不干自己的事儿不掺和，这样才有精力做你喜欢的事，过你想要的生活。但是很多人装糊涂根本不及格，因为从小接受的教育就是把自己培养成大聪明，把...
交情不只有交流感情，还有必要的交换，这倒不是职场上没有真感情这件事，也不是同事就不能当朋友，这是个人选择，但至少同事之间的基本交情，免不了要有事实的交换，鱼帮水，水帮鱼，互相帮忙就是一种交换，虽然不能期望每个人都愿意交换，但只要自己先主动发...
要想运气好，先得营造好运的氛围，特别是你最近有点不顺的时候，更不能给自己打标签说我最近运气不好，我躺平，反正怎么做都没用。不行，要先从口头禅开始，改成最近运气不错，早上出门发现最近天气没那么热了哟，运气不错，秋天来了真美好。下午点奶茶发现今...
懂礼貌、识大体、尊重人，没错都是优秀的品质，但是林子大了，什么样的鸟都有，这些美好的品质并不能让我们面对世界的参差，所以一定要在职场里做一个有气场的人。 第一点，不要怕领导。职场他不是学校领导，他不是老师，对领导唯唯诺诺是你失去气场的...
跟领导告状有用吗？其实对于大部分员工的告状，领导根本就没有放在心上，更没打算去好好处理。那么怎样做才能够引起领导的重视，让领导跟你同仇敌忾，共同对敌？分享一个技巧，这一招能够让你的告状一时激起千层浪。分享之前先要搞明白，为什么你一告状，领导...
如何对付把你往死里整的领导？ 第一招，离间计告诉他，他看中的那些人，私下里把他说的非常不堪，即使那些人没说，你可以捕风捉影，有的说成没的，领导也很难验证真假。你也可以有意识的引导他们说，只要有一个颇有微词，离间计就成功了，用这一招去扰...
有些人他始终搞不明白，在单位里，为什么领导把大事小事，该他干的不该他干的都往他身上推，都交给他办了，明明坐在身边的小张小李，手头也没有什么事，一点也不分配给他们，忙闲不均，而且自己干得越多，出错几率就越多，领导可能骂得越多，让自己感觉吃力不...
到了新单位，知道新的同事打探你后台，准备看人下菜的套路吗？他们看起来在和善，也不要和他们说以下这四种隐私，否则肠子都有可能悔青，也很可能分分钟就被出卖掉。 一、不说自己与领导的关系。 二、不说自己的家底。 三、不说自己的人...
为什么别人看你一眼就知道你老实？ 一、反应慢，说话慢，理解不了别人说话的含义。 二、别人欺负你，不会反击，只会自己生气，自己委屈，不停的退让。 三、遇到提拔晋升的好机会，不会主动出击，只会暗自揣测，纠结，胡思乱想。 ...