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你在职场，如果你还身处于基层，你就千万不要让善良成为你的软肋。你看从古至今，大多数的人都懂得，那就是畏威不畏德。这就是为什么你对别人越善良，别人越对你肆无忌惮的原因。你看你跟每个人的交往了，其实他都是一次博弈，都是一次试探。之所以别人不把你...
在职场千万不要在公开场合做批评，不要公开说自己的缺点。一个自己的亲身经历，有一次开年终总结会议的时候，领导让员工聊一聊自己或者部门工作中存在的不足，一位入职不久的年轻员工就很实在，觉得部门太多，意见不太好，所以就数落了一箩筐，自己存在的问题...
为什么最先离职的往往是做事认真的优秀员工？很简单，因为大部分做事认真优秀的员工，往往都是责任驱动的人，他们只要在公司干一天，就会把工作做好，不像那些油嘴滑舌的员工，光讲不干，只会溜须拍马屁的讨好领导。而在国内大部分的领导眼里，都喜欢这样的员...
如果想影响一个人，改变一个人，可以从四个方面入手，如果想知道自己是不是在被人偷偷的影响，也可以从这四个方面来观察。 第一，行为。改变一个人，最简单的办法就是改变他的行为。从小我们就被教育，上课发言要举手，通过一次次的要求，强调先举手后...
告诉你五个残酷的事实，一定要牢牢的记住，千万别踩坑。 一、今年的经济形势比去年还要差，千万不要乱辞职、乱创业、乱投资。沉下心来学习，提升思维和认知才是最重要的事儿。 二、以前赚钱需要三个步骤，现在需要13个步骤。以前投一块钱可以...
上班后才明白的八个道理，看看现在知道几个？ 一、开会越多的公司越差，关系户越多的公司越要远离。 二、不管你有没有对象，都要说有。 三、不能跟别人透露自己的真实工资、离职或者副业项目。 四、不要把领导和老板当朋友。 ...
体制内一位厅级前辈给的忠告，这些在学校里都学不到的人情世故小细节，做到的能少很多麻烦事。 1、会发现很多人特别要面子，做什么事都先考虑自己的面子。与人交往，即使再优秀，也别忘了给他人留点尊严，人人都渴望得到由衷的赞美，这会让人自身价值...
有没有发现，引起职场人际关系困境，其实有一个很大的问题，那就是做任何事情总会感觉到不好意思，担心这个担心那个，把自己一直都活在不好意思当中。记住当你不好意思的时候，对手的阴谋就得逞了，下面这几件事儿，干啥都是不好意思，那就别怪自己越混越惨了...
如何处理不舒服的同事关系？ 一、首先要做好自己的本职工作，别让人抓住把柄。其次不要过分的看重自己，不要把自己在这个群体里太当回事，但一定要自己尊重自己，自己肯定自己，不要为了别人的一句话就入脑入心，地球离了谁都转，同理也要具备对方甭管...
一句话，彻底改变你对职场、对同事、对领导的看法，让你远离职场的一切烦恼。这句话其实挺简单，请你记住，在工作中遇到的所有人都是NPC，你的领导、同事、客户，所有人都是职场游戏里的人物，只有你才是玩家。当你认识到这一点，你会有三种改变。 ...
有人的地方，就有江湖，职场勾心斗角本是职场常态，不是想避开就能避开，总会不得已的将你卷进去，如果你的脸皮不厚，心还不黑，斗不过，还心里边憋屈，如何做才能不让自己陷入勾心斗角的漩涡？ 第一，放下不甘心。不要让别人牵着你的鼻子走，遭人算计...
遇没遇到过职场上吃哑巴亏的场景，出现问题被恶人先告状，自己背了一口烂锅，别人闹情绪，喜欢嚷嚷，自己立马束手无策，领导面前给你穿小鞋，不知道如何应对，面对这些烂人，这些场景，只需要记住三句话，不仅能让你有效反击，而且能树立高大上的形象。 ...
在职场中，是不是老听到这样的话？领导评价这个人工作能力强，那问题来了，所谓工作能力强到底强在哪里呢？结合多年的工作经验，做好下面这五点，肯定也能被领导评价这人的工作能力真强。 一、接受工作必问标准。领导布置一项工作，别的可以不问，比如...
身在职场，下面这五类人真的很讨厌，不是错觉，而是大家的共识，再遇到了，能不搭理就不搭理。 第一，以为所有的事情都是针对于自己。这些人每天总有演不完的那些戏，同事的一个动作，一个眼神，都认为是针对自己而来，这不仅自己过得很累，而且对别人...
作为一个职场上曾经的老干部，我冒着被锤的风险，也得给你揭秘一下你的领导和老板是怎么给你画饼的。尤其是那些职场上的动过真情的小伙伴，你一定要认真看完。因为这些话术看似真情，实则假意，而且能够让你肝脑涂地。下面我就说三个点，你可以对号入座。 ...
职场上你年轻，你身处基层，你还想闯出自己的一片天，你还真得带点匪气。有时候你别总怪你的同事对你阴阳怪气的，你也别怪你的领导，总是刁难你。其实你就是你太软弱，太客气，太没有实力，怎么才能有匪气？我不是让你混不吝，你总得有点真本事，否则你就是拿...
在职场上，你知道为什么大多数的老板领导，就算你工作再努力，你业绩再好，你再会舔，他从骨子里就不认同你了。这个我做基层的时候，一度我也很困惑，没人告诉我。后来我走入了管理层，我才渐渐的搞明白是为什么。其实这个事儿完全从人性方面就讲得通，你是不...
情商低的人，从来不觉得自己是情商低，以下我给你讲四个情商低的表现，你可以对照一下。 1、就是特别喜欢抬杠。有的人你不得不承认，他天生就是个杠精，总喜欢跟人抬杠，从言语上想去胜过别人。你比如说同事提一个A方案，他非得要拿出来，有事儿没事...
职场上你想跟领导过招，切记，千万不要去踩双方的底线。你看那些职场上混的好的情商高手，他们哪一个不是揉面的端水的大师，因为他们都特别明白，在职场上做人做事千万不能太过了。这个就好像你要把面做的筋道好吃，你就得这拍拍那搓搓那揉揉。否则你一旦过了...
在工作中，事情搞砸了，犯错了怎么办？有的人可害怕了，担心领导觉得自己能力不行，有些人还想瞒着领导，自己偷摸的解决，但如果自己没解决好，领导一旦知道，后果谁都清楚。工作中的错，请一定要记住，唯一不能被原谅的错误就是试图掩盖错误，所以一旦犯错了...
有没有经历这样的时刻，刚入职新公司，面对陌生的环境，又迷茫，又有点不知所措，该怎么办？做好这三件事儿，帮你快速的融入新环境。 第一，主动的和上级约一对一的谈话的时间。目的就是为了弄清楚自己要做什么，包括工作目标是什么，主要的工作的职责...
与领导相处不可不知的四个道理，在职场，每个人都有自己的领导，这个不可避免，升职加薪更脱离不了领导，所以跟领导相处很重要，那如何跟领导相处，自己舒服，领导也舒服？让你少走弯路的四个建议，一定要记在心里。 第一，要记住跟对领导很重要。头三...
在职场遇到同事甩锅，该如何反击？有没有在职场上遭遇过同事的甩锅，出现问题，明明是同事没做好，但是他会在会上跟大家说，因为是你没通知到位，这种情况在会上你说也不是，不说也不是，说了让领导觉得自己格局低，不解决问题，而是要制造矛盾，那不说，真的...
在职场，三条人情世故法则，务必记牢。在职场，有些人情世故就算不做，但是得明白。 一、当别人夸奖你的时候，一定要学会把夸奖转移。有一次，黄渤上鲁豫的节目，鲁豫说黄渤你现在很火啊，黄渤的回答堪称经典，他说那可不，都能跟鲁豫坐在一块儿聊天了...
领导布置的任务你不想干，就要告诉他，你是为他好，如何拒绝领导的任务，要有一个心态，两个步骤，三个理由。 第一个，一个心态。就是你必须得是一片公心，你拒绝这个任务是为了这个任务能做得更好，你这么说，领导才听得进去，最蠢的做法就是告诉领导...
送礼有两条路，一条路就是重金收买，送有档次的东西。另一条就是走心，一件小礼物，却让人觉得很安心快乐被感动。想要和人建立长期的融洽的关系，比如送领导、送同事、送客户，就要学会挑小礼物，给人一点惊喜，投入很少，但是会让人感到你的诚意，这种礼物通...
和能力差的人相处，要注意点什么？可能最需要注意的就是不要被他们伤害，在工作中，总会有一些同事，人很老实，心眼不坏，就是反应慢一些，想问题简单一些，你可能帮他比较多，对他的人品也比较放心，你觉得他比那些坏人小人可靠的多，你大概有所不知一条人性...
职场晋升的两条底层规则。在古代打仗要想赢，一方面要赢得民心，另外一方面要实力够硬，放在现在职场，其实也是如此啊，现在职场晋升的底层规则不外乎两个方面。 一、要拿出相应的工作成绩。 二、要获得领导的肯定和支持，当然也包括部门同事和...