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沈愉魁

沈愉魁

沈愉魁文章


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心理课程文章

MAYA原则的心理训练

有一个重要的创意原则叫MAYA原则。most advanced yet acceptable, 可以很前卫,但是要可接纳。这是前美国工业设计委员会主席雷蒙德罗维他的一个重要的发现。MAYA原则在过程中需要你先疯狂的想象,尽可能发散的去把各种

刘艳萍 2465 浏览次数

怎么解梦让梦境为我们所用

我估计不少人都有这种梦中场景照进现实的经历,就好像梦会遇见未来一样。这个到底是什么原理?梦到底是怎么回事?如果梦真的是这么神奇,那我们应该怎么合理的利用梦境帮我们解决问题。我想帮你解解梦,给你带来宇宙最全解梦指南。如果你读过一本弗洛伊德的叫

吴泓萱 2382 浏览次数

别在乎他人的眼光,过好自己的人生

你是不是很怕在别人面前出丑,你是不是周围有人笑都觉得是在笑自己,你是不是特别在乎别人的眼光,关心别人是怎么看你的。如果你有这种心态,那我接下来讲的可以超级有效的帮助到你,请你一定要看到最后。 第一个方法叫最差情况。我们人的大脑都是有一

李冲 2426 浏览次数

对于普通人,以下这四个事,千万不要碰

对于普通人,以下这四个事,千万不要碰,如果做了,保证让你后悔。 第一个,凡是有人跟你说什么,哪个项目,特别挣钱,让你去投资去做的,都不要去做,天上根本就不会掉馅饼。认为的馅饼它基本上就是个陷阱,之所以这个项目多赚钱,目的只有一个,就是

周亚明 2448 浏览次数

自我疗愈抑郁,想要轻松自在,试试培养这样的能力

  提到抑郁,我感到心情沉重、有些压抑,一想到抑郁症患者数量逐年攀升、低龄化,越来越多的孩子深陷抑郁,也会感到心痛。   每个人或多或少都会有些抑郁,而抑郁也是希望自己能够得到更多人的接纳和认可,是追求自我完美的一种外显。孩子的抑郁很

丁海 2419 浏览次数

献爱心能提升一个人的心理能量

长寿从心理学角度讲,有没有什么好方法,找了敬老院的两组老人一组住在高层,一组住在低层。专家带来几十盆花草,跟第一层老人说每人分两盆儿贴名字,做标签儿,每天浇水施肥。如果有一盆儿花草死了,你负责任。于是每个第一层老人都领养一盆儿或两盆花草。接

赵玉平 2444 浏览次数

做出重要选择的一个工具,独立价值思考法

无论是在生活还是在创业的过程中,常常有这样的现象,我们经常错过一些很棒的事情。同时有些项目我们看起来不怎么好的,那么旁边突然间杀出了一家公司,把它做的很棒,甚至是比我们想象的市场要大很多。为什么我们会错过一些人和一些好的方向呢?这里面有一个

王恩虎 2417 浏览次数

教你察言观色8个细节洞悉领导意图

通过观察领导的微表情和微动作可洞悉其真实意图,以下是具体细节。 一、上司说话时不抬头不看人,是轻视下属、认为其无能的不良征兆。 二、上司从上往下看人,表现出优越感,喜好支配人,高傲自负。 三、上司久久盯住下属看,是在等待更

刘春霞 123 浏览次数

保护精气神,专注大事件

如何保护精气神?创业者呀必须元气满满,精力充沛。我每年都要做一百多场企业培训,我是如何在平时保养自己的精气神的呢?今天啊给大家分享几个小秘诀,亲测有效。 1、少说话。如果不是培训,其实我在刻意的让自己少说话,开口即神散。说话呀,是智慧

浮咏晨 2412 浏览次数

快乐和幸福的区别是什么

我们讲一讲这个快乐和幸福的区别。人在经历完热闹的场景之后,都忍不住有这种孤独和失落。特别是一些演艺圈的人。如果曾经火过,后来生活归于平淡了,这种孤独和失落就会导致抑郁症。人无千日好,花无百日红。再闪亮的明星,他也有走向平淡的时候,那这种热闹

赵玉平 2501 浏览次数

注意力缺失综合症对于职场人来讲是非常普遍现象的一个存在

想跟大家分享一个心理学的非常重要的一个症状就是注意力缺失综合症。现在我们的职场环境跟过去已经发生了质的变化,现在我们都是以信息化的数字化的这样的一个环境来伴随着我们的工作的决策。那你自己有没有思考过有多少种通讯信息伴随着你的工作呢?邮件、微

刘艳萍 2445 浏览次数

焦虑症的内在驱力和根源是什么呢?

  我们为什么会有焦虑?简单来说,是因为我们每个人的内在都会有心理冲突,这样的心理冲突是很自然的,有内在的心理冲突,不一定会有焦虑症,焦虑症一定会源自心理冲突。   心理冲突是一个很大的话题,可能需要很多的问题,今天我们的主要方向是一

丁海 2387 浏览次数

三种训练方法,帮你提高专注力

咱们聊点简单的也是困扰很多人的一个问题,就是注意力涣散。开始学习,工作,十分钟就得拿起手机刷两下,然后半小时甚至半天都过去了。那你如果有这种情况我大概率可以解决你的问题。我其实自己之前有注意力分散的问题,当我发现我每天的屏幕使用时间竟然超过

卫小奎 2405 浏览次数

恐惧让你混不好,这样想就能战胜它

什么人在职场上最混不出来?一个高赞的回答是这样说的那就是内心里放大自己恐惧的人。因为自我的恐惧不敢去尝试,不敢去表达,不敢去试错。比如在开会时啊,没有听懂别人讲的事情,但是又担心被别人笑话,不敢问,就不懂装懂。再比如啊老板安排的事情不敢去做

张朝辉 2429 浏览次数

如何自渡社交困倦期?

我觉得怎么样拯救自己呢?只有旅行才可以拯救自己,要问我有没有社交困倦期,绝对有。我觉得在城市生活里面很容易发生这样的事情。无论是在现实的生活当中,还是在网络的账号里面。因为有两个很重要的原因。一城市里面你只可以和人玩,第二个,你只可以跟手机

刘艳萍 2404 浏览次数

自我对话、暗示、自我激励、自我催眠

<p style="padding: 0px; margin: 0pt; border: 0px; list-style: none; color: rgb(82, 82, 82); font-family: Arial,

郭敬峰 2437 浏览次数

怎么样摆脱负面心理,消极心理暗示

怎么样摆脱负面心理的暗示。消极心理暗示,在工作和生活当中几乎是无处不在的。比如当你有自卑感的时候,自卑感就是在给自己消极的心理暗示。因为这种感觉在时刻告诉你,你不行。再比如,当你缺乏自信的时候,也是在给自己消息消极的心理暗示。因为这种感觉告

卫小奎 2454 浏览次数

学会这几招你将拥有钢铁一般的意志力

我们来聊聊意志力背后的秘密,以及我们怎么提升意志力。首先咱们先明确一件事儿,意志力它不是主观态度,而是与大脑和身体紧密相关。大脑里有专门有一块区域叫前额叶,它是给我们一切冲动的念头,刹车的。如果它受到了损害,你的意志力就会土崩瓦解。除了大脑

槐玲玲 2460 浏览次数

让自己内心强大的三个小秘密

很多时候我们存在心有余而力不足、拖延,因别人无心之举伤心难过,遇到困难挫折一蹶不振、自我怀疑等情况,这些都是内心不够强大有能量的表现。有三个方法可提升心理能量让内心更强大。 一、是自我感受最重要,想问题应从自身感受出发,明白自己想要和

陈宇 123 浏览次数

人生烦躁,如何自处?

人生烦躁,你今天觉得烦吗?你觉得烦的时候会做什么?我觉得呀人在心情烦躁的时候,最好的处理方式就是不要说话,也不要做任何决定。因为烦躁的时候,你的头脑会变蠢,一旦要做重要决定呢,你肯定会后悔,说出来的话会过瘾,但是一定会惹祸,到危险的地方去,

徐华玮 2426 浏览次数

跟自己好好相处,把自己的感受说出来

每个人都希望自己的外部世界能够更宽松,对自己成长更有利,然后成果更加丰富一些。这关乎到你跟世界的关系,同时还关乎到另外一件事情。我常常去观察我们的来访者,他对自己的健康情感、求知。还有一个是在审美上有没有形成跟自己好好相处,或者是在自己身上

刘艳萍 2426 浏览次数

每个人都是行者

        人生是一场修行,每个人都是行者。         前两天,我一个朋友突然想出去

徐大立 2377 浏览次数

心理疏导调整心态方法

  你获得智慧最大的障碍包括焦虑、抑郁症、强迫症等等,这些问题的根源其实都是源自于你的大脑,或者说你的思维不断的在给你讲故事,并且逼着你听,然后强迫你进行思考。你一旦控制不了你自己,让大佬做了你的主人,那你一定会陷入焦虑、痛苦和抑郁之中,无

杨桂林 2413 浏览次数

你有“未完成情结”吗?快来处理吧!

“未完成情结”是指既往情境中那些创伤或艰难情境,尚未获得圆满解决或彻底弥合,仍活跃在我们的脑海中,栩栩如生。由于这种记忆心理上的未完结,会由此引发未完全表达出来的情感,例如悔恨、愤怒、怨恨、痛苦、焦虑、悲伤、罪恶感、

郭敬峰 2624 浏览次数

帮你从工作方面全面提升幸福感

之前我们聊了当代人幸福感流失的原因。有人说我不关心幸不幸福,我只想成功。有研究报告指出,人在相对幸福的状态下更容易成功,所以这东西它还是有点用的。咱们聊聊解法怎么才能让你的日子过得幸福一点。在哈佛大学幸福课里就提到过,幸福是快乐与意义的结合

王攀 2451 浏览次数

高手牛人都有这些惊人的内心力量驱动

我告诉你一个秘密啊,真正厉害的人从来不发脾气,不外求不抱怨不抓取。而是遇事静心,安定内观,彗心转念,扭转乾坤。你要知道所有的先贤圣人都会明白一个道理,那就是吾本自具足,不假外求。走向智慧之路唯一的方向就是从心开始向内求。因为吾心即宇宙,宇宙

徐振宇 2431 浏览次数

心理敏感的人,如何做到“不往心里去”?

如果你觉得自己比较敏感,经常会觉得别人冒犯了自己,让自己不太舒服。别人说的话,别人做的事儿如果稍微有点针对自己就特别纠结,很长时间都难以释怀。首先你得先知道为什么你总会把别人的言语和行为放在心上。你开会说话的时候看见有人看手机就会觉得他不尊

李冲 2408 浏览次数

提升和训练自己的心智模式

有美德,自律,有社会资源的人就一定成功吗?也不一定。有些人有美德自律,有社会资源,他的事业并没有成功,所以成功还需要更深入的东西更进一步的东西。那这个东西是什么呢?研究发现是一个词四个字,大家记住叫心智模式,这是最新的研究。只有心智模式提升

赵玉平 2429 浏览次数

心理测评工具在人力资源中的使用

我们来分享一下心理测评的主要内容,心理测评又称为心理测验或心理测试。它是通过一些心理学的方法来测评人的能力水平和人格方面特征的一种科学方法。心理测评它可以反映被测者的能力特征,预测其发展的潜能,或者测定其人格品质及职业兴趣等等。 心理

王恩虎 2393 浏览次数

企业动态过程中三个默认的心理机制

我同时在关注两件事,一件事是用设计思维帮助每家企业进行创新。另外一件事情是关注每个创业者或者是创业团队内心的成长。我们注意到,一家企业除了业务层,还有就是团队的文化层。其实还有更深的一层要在大家的心理意识层面形成一种自动化的默认的积极心态,

刘艳萍 2405 浏览次数
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