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★南开大学MBA，天津滨海广播职场人生特邀嘉宾，对职场规划具有系统的理论基础和独特的视角。
★10年创业型公司高层管理经验，通晓职场人在不同阶段的困惑、瓶颈与突破点，通过培训、咨询、顾问等形式服务过不同规模企业上百家，尤其对市场营销与人力资源模块有丰富的实战经验。
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德鲁克说：“通用汽车的分部经理，能在短期达到经济独立。当他想抒发自己的见解，反对公司的政策，或以自己的方式管理企业时，无需再多做犹豫。因为他不必不惜一切代价，来保住这份工作，在核心管理层前面
你生活中可能会碰到这样一种人，说哭就哭，说笑就笑，上一秒兴高采烈，下一秒就能歇斯底里。一旦有家人朋友不顺着他的意愿来，他就能立刻让周围的人上窜下跳。生活是他们的舞台，他们是自带镁光灯出场，永远活在舞台C位的戏精，这类人有个统称叫表演型人格。
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如何知道自己是阅读型还是倾听型？ 我们经理人最重要的一个能力就是发挥人的长处，包括上下级、平级以及外部单位，要做到这一点，明确自己是阅读型还是倾听型尤为重要，同时对上级这点的了解，关乎自己的沟通和工作方式。 你的每次决策或选择也
贝尔宾团队角色理论中的 “外交家” 角色，并以这类老板为例进行分析。 一、外交家老板的特点。在贝尔宾理论中被称为外交家，非常喜欢社交，善于对外链接资源，充满热情，能看到很多机会。但缺点是三分钟热度，想
塑造阳光心态 生活中，一个好的心态，可以使你乐观豁达；一个好的心态，可以使你战胜面临的苦难；一个好的心态，可以使你淡泊名利，过上真正快乐的生活。 人类几千年的文明史告诉我们，积极的心态能帮助我们获取健康、幸福和财富。 1心
（1）经济人假设 经济人假设认为：人是由经济诱因引发工作动机的；人总是被动地在组织的操纵、激励和控制下从事工作；人总是企图用最小的投入取得满意的报酬；大多数人缺乏理性，不能克制自己，很容易受别人影响，组织必须设法控制个人的感情
九型人格理论认为，人格（包括价值观、动机和需要等）是决定一个人选择何种职业的决定性因素。真正做到人职匹配，人的内心深处才能在工作中感到最大的满足，并从工作中获得持续的兴奋、活力以及和外在世界联系的感觉。当我们凭借从事特定的活动，发现最能
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