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中国科学技术大学 工学学士 MBA
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国家人力资源管理师考证惠州党校、深圳市委党校认证讲师
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升职加薪的背后是三个关键词。第一个关键词是业绩，第二个是能力，第三个是信任。大概率的每一个人基本上都...
我作为管理者，我一定会提拔符合以下三个条件的下属，我们叫三高， 1、首先叫工作意愿高。他特别想...
面试谈薪水是有很多技巧的，我敢说70%以上的同学在谈薪的时候，都没有把自己的薪水最大化，而且你自己并...
你们公司有培训吗？都培训什么项目呢？缺什么培训什么吗？还是有计划有维度的去培训，都是谁去培训呢？培训...
我们都知道绩效考核的目的，就是能够帮助组织有效的达成目标。但有的人会问说，我们的组织暂时性的目标缺失...
薪酬管理是很多人力资源经理的弱项。所以我们要从以下五项来入手。第一项也是最基本的就是工资计算的方法以...
绩效考核的十大误区： 1、哈罗效应 2、在绩效评估上花费的时间越多，效果越好。就是这个简...
今天我们来分享人力资源经理在培训模块需要掌握的四个知识技能点。 1、训需求的调研与评估。之前也...
企业培训在提升人力资源整体素质和水平的同时，可以造就大批复合型人才和专业技术拔尖人才，增强企业的市场...
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