已加入本站3870天 , 点击量：25902 次
上海鹰雁咨询培训总监, 高级专职培训师。曾任西安杨森医院销售明星、销售主管、地区经理、培训经理，*惠氏白宫制药公司全国培训经理。
擅长领域：
营销策略 销售
工作经历：
上海鹰雁咨询培训总监, 高级专职培训师。
曾任西安杨森医院销售明星，销售主管，地【点击详细】
年底找工作若想增加成功率，有三件事千万别拖： 一、面试时间别拖：很多小伙伴会犹豫面试时间，觉得公司着急约面试有问题而想推迟。但年底招人公司通常急用人，一个萝卜一个坑，若在你之前有候选人面试成功并入职，你就可能成为备胎。这就是很多人面试
有些人找不到好工作并非能力问题，而是胆子不够大，以下四个 “大胆” 助你与好工作再续前缘： 一、大胆投简历。别被招聘岗位要求吓住，工作如找对象，满足百分之七十就有机会，不必要求过高。 二、面试时大胆夸自己
如果找工作总是没有面试机会，可按以下三个步骤挽救： 一、优化简历与主动沟通：投简历已读不回虽看似不好，但证明岗位真实在招，只是简历内容缺乏吸引力。此时应立即给面试官发消息，告知自己的专业技能、擅长工作内容，若有与公司契合的行业背景或负
面试时面对 HR “如果这次面试没有通过” 的提问，可按以下方式回答： 一、坦然接受结果：告诉 HR 自己确实很意向贵公司，面试前也做了很多准备，但工作是双向选择过程，没面试上会感到遗憾，但会坦然接受。
面试招人关键看三点： 一、看精气神：面试对象要有积极的意愿，无论是对未来的希望还是挣钱的渴望都很重要。例如在被问从上家公司离职原因时，不会怨气抱怨，而是表达对未来的期盼。 二、看成功经历与思考：一个人需有不断取得成功的经历才会持
绝大多数岗位都可以边干边学，做好以下三点到哪都吃香： 一、找到自己适合的公司：判断一份工作能否去，可从以下几点考量，满足两点即可，若遇到相关负面情况的公司则要避开。比如岗位描述简单且多为励志话语、标题乱写且薪资高但试岗 7 天无工资、
一时找不到工作主要有三个原因： 一、给自己设限：看到岗位要求高大上就不敢投，其实大部分岗位要求是 HR 复制粘贴的，很多岗位只要自身条件符合 70% 就可大胆投递，毕竟这个世界像个巨大草台班子。 二、躺平摆烂：嘴上焦虑但实际每天
外包公司的分析及外包岗求职要点。 一、外包公司的优势情况： 1、公司规模及稳定性：外包公司有规模大小之分，大型外包公司较正规，五险一金全额缴纳，裁员有补偿金，且项目多，如 a 项目结束可分配到 b 项目，利于员工稳定性。
张朋松
赵逸峰
刘裕坤
邹本强
萧琳
程鹏
吕彦泽
朱博涛
曾祥兵
黄渊明
王晓明
马予宣
王琛淏
朱广力
王民权