本科学历&香港亚洲商学院MBA
国家注册一级人力资源管理师
国家注册一级项目管理师
工作经验:3年上市公司1年私营企业管理经验,9年制造型企业管理咨询工作经历。曾任职于深圳市中兴通讯,任职深圳某大型LED企业生产经理;
擅长领域: 组织【点击详细】
怎么做好管理,怎么把管理能够做到精细化?其实作为一个工厂,每一个部门的管理人员都在想着,怎么把本部门管理好,怎么能够跟其他的部门能够做好协同,但究竟怎么样去做好精细化管理?觉得有四个方面,四个步骤。 第一步,要从管理动作入手。因为管理
生产部门管理人员的绩效考核指标如何制定?生产部门是最苦最累的一个部门,它的考核效果直接影响着整个工厂的生产大动脉,无论是考核生产主管、生产经理还是班组长,按照这个思路操作,绩效考核就不会有大问题,生产部门的绩效考核指标分为两个层面:
优化企业生产过程管理的四大重点。 第一点,采购管理。企业在生产的准备阶段,也就是对材料的采购过程中,应该对材料的各个不同来源,进行充分的调研考察,从中选取最优质合理的材料进行采购,在严格挑选之后,也可以考虑与那些有品质有保障信誉等级高
许多领导想在公司推行改善却因不知从何抓起而走弯路、花冤枉钱,工厂做改善需按以下四个阶段顺序实施: 一、作业改善阶段:包括员工动作、生产线平衡、物料摆放等方面,如同拧湿毛巾,初期做好作业改善就能获得较大收益,此阶段涉及精益生产中的七大浪
许多工厂搞自动化生产线却未达提升效率目的,多是用于客户宣传,若要导入自动化生产线,需解决以下五方面问题: 一、供应商来料品质一致性:如螺丝时好时坏易卡料,影响生产线效率。 二、工装制作能力提升:导入时需配套众多工装夹具模具,要能
工厂要做好订单结案工作,为每一个订单画上完美的句号。在生产的每一个循环里,当一个订单的最后一个产品下线,一件至关重要却往往被忽略的工作需要展开,那就是订单结案。 第一,要做的是物料的精准复盘,每一种材料在这一个订单的用量和损耗都应该记
业务和生产总是吵架,什么原因怎么办?业务部门和生产部门总是吵架,大部分是因为业务总是以插单的方式指挥生产,打乱生产节奏,虽然管理部三令五申,要严格按照 pmc 的计划安排生产,看似也有制度约束,但可能老板负责业务,一个电话过来说这个客户很重
什么是新质生产力?企业要如何来提高新质生产力?新质生产力于二零二三年九月份,首次提出了这样一个新的词汇,为了适应高质量发展阶段的新要求,创造性的提出了新质生产力的概念,新质生产力的特点,就是创新。比如新技术、新模式、新产业、新领域或者新动能