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国家人社部注册EAP讲师；
国家注册二级心理咨询师
北京大学汇丰商学院领导力认证讲师
日产训原版MTP管理者技能提升认证讲师
清华、北大总裁班特聘讲师；
中国人民大学EMBA班特聘讲师
中国职业经理人特聘认证专家；
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一个大雪纷飞的夜晚，有两流浪汉，在一个破旧的寺庙里相遇，一个人手上有个馒头，一个人身上有件破棉被，他们俩彼此都不说话，第二天，他们都死了，一个饿死了，一个冻死了。生活中，像这样的情况很多，找对方帮忙，不是因为对方有什么了不起
对于很多想要获得个人提升的人来说，口述的方式让他们与自己同一性格类型的人物交流，分享他们在个人提升道路上的成功经验和失败教训；而不是单单从某位“下达指令”或者“贴标签”的老师那
九型人格1号完美型的练习反思 对1号而言，反思练习每周最少进行一次，每次用几分钟的时间在一个安静的地方进行。反思的内容是1号的基本原则和最终的人生目标。在这里，我们建议你选择户外的自然环境作为你的练习地点。 1号容易忽略的和需要恢复的基
九型人格是按人的基本欲望来把人分类。九型认为人是由基本欲望所控制。固然每个人都会同时追求许多东西，九型所讲的是基本欲望，反过来就是基本恐惧。这些恐惧驱赶着一个人，这个人一生就是要离开这种恐惧，并且以所追求的事物成为自我价值，如今九型人格论被
这个世界上有这么一种人，他们真心的希望身边的周围的人都高兴，做事儿不求回报，把别人的需求放在第一位，却总是忽略自己的感受。你听到这儿，一定觉得他们不是当代活佛吗？还真不是，他们内心其实很痛苦，因为他们必须要持续的陷入这种讨好别人的怪圈，无能
打造领导卓越领导力 一个成功的企业和领导者应该具备三个基本特征：业务核心、卓越的执行力和优秀的领导力。成功的领导者往往都是多种角色于一身，在不同情况发挥适当的角色能力，带领着企业和团队走向正确的道路。领导力来自两个方面，一种是职位本身的能
非权力性影响力之哈佛经理的非权力性影响力 非权力性影响力，指的就是哈佛经理的品质、作风、知识、能力、业绩以及行为榜样等非权力因素对被领导者造成的影响力。这种影响力更多地属于自然性影响力，其产生的基础要比权力性影响力广泛得多。这
自保型:特权/自我中心 第二型人在基木生存领域里展现骄傲的方式,是确保他们是队伍中的头头,而不分享特定的个人事物;为了巩固存在的骄傲,除非生存确定受到威胁,绝不呼求帮助。压抑自己需要被满足的不安全感,而反过来满足那些确定能活下
杨乾
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张国勇
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罗云彬
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