对于很多想要获得个人提升的人来说，口述的方式让他们与自己同一性格类型的人物交流，分享他们在个人提升道路上的成功经验和失败教训；而不是单单从某位“下达指令”或者“贴标签”的老师那里获得经验教训。
九型人格的专业培训导师不会说他掌握了真理，他只会帮助你自己去发现真理。当然，这种做法有一点不足，就是他容易打回你的问题，或者不是直接回答你的问题，而是打发你到别处寻找答案。
培训中，导师应该注意如下3点问题：
1、不要单纯的根据学员的外貌、而要参考其他的标准来判断它的性格类型。
根据8号性格者的特征，我们往往容易认为，既然他们都崇尚强大的力量，因此所有的8号性格者都有强壮的体格，或者都有一副洪亮的大嗓门。这导致我们掉进了错误的思维定式。换句话说，如果说所有的8号性格者在不公正的对待面前都会有强烈反应，他们的外貌或许并不相同。要知道，有很多娇小瘦弱的女士也是8号性格者哦！
2、明确自己作为引导者的角色。
培训的目的是帮助学员观察自己的行为反应，认识到他在何时何处表现过于极端。另外，帮助学员找到真实的自我才是真正重要的，而不是仅仅为他的性格类型简单的编号。总之，专业九型人格培训导师的使命在于，为学员提供参照系统，帮助他们使用九型人格，引导他们、为他们指明方向，而绝不是站到他们的位置上决定他们的性格类型。
3、尽量避免过于理论化
《九型人格学》距今已有4500多年历史，其理论基础在传承的过程中已逐渐变得强大。在传授九型人格学科的过程中，导师应尽量多例句生活化或工作实践的案例来反映其表达的理论，而非完全照搬书中内容，避免学员有枯燥乏味的感受，从而影响吸收知识。
当然，作为一位合格并具有专业操守的九型人格导师，还有许多要执行的职业标准，而以上3点，只是我看到许多非专业或专业九型人格导师容易产生的误区，仅供参考分享！
可以见到许许多多的九型人格爱好者们都在传承着这份意义重大的学科，是一件十分令人欣慰和感恩的事情。只是，在过程中我们也应该抱着更多负责任的态度和心态来服务台下的学员，令大众受益！
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