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马诗敏:从《战狼2》看培训师的自我管理

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任天行 条理化表达的关键技巧

  我们在讲话中最常见的毛病就是——言之无序,具体表现在:颠三倒四、丢三拉四,前后矛盾,主次不分、没有重点,啰里啰嗦、没有条理。   如何才能让讲话条理清晰、主次分明、重点突出?下面几点在训练中必须要注意:

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巧用师徒制,新员工留存率增加50%

要想解决老员工带新员工的积极性问题,必须要设置一套具有高激励的师徒机制,新员工的成长就跟老员工的收入是有关系的。比如,新员工在两个月之内转正,奖励他300元。如果新员工满半年再奖励他500元,新员工满一年再奖励他1000元。在这一整年的过程

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拥有一颗平常心—消除十二项核心动力

  1、没有充分感受事物   我们在小时候还没有学会语言之前,在遇到很强的负面情绪的时候,我们就被斥责不可以哭,不能去感受情绪,从小受限制,然后成为自己的习惯。在我们逐渐长大的过程中,我们不再去感受,因为认为感受就不理性的,以各

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培训需求分析

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生命教练七原理

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如何致欢迎词和欢送词

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马诗敏:浅谈目标管理

  美国管理大师彼得·德鲁克于1954年在 其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念,其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张,目标管理MBO这一门科学的

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