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韩榉娴 老师（大连）
——资深人才管理与发展实战专家
曾任中国惠普 全球技术解决方案中心 组织学习发展部经理
曾任日本电产 人力资源高管
大连海事大学特聘职业发展与就业指导专家
国家认证生涯规划师
英国管理公会IPMA认证国际职业管理培【点击详细】
主题是 35 + 职场女性的顺境——找寻工作的意义感。35 岁是人生的黄金分割线。女性在这个阶段可能...
四十五岁以后职场走下坡路，要走好需注意以下几点。 一、工作稳定时。如果四十来岁工作稳定且无突出...
今天我说的话，你还别不信，可能你就是领导讨厌的那种人。人属于群居性动物，也属于社交性群体，混迹职场，...
一个人即使再聪明，技术水平再高，如果不用在正途上，那么他的一生也将是枉然。这就好比一名锁匠，他的技术...
作为打工人，我接下来的内容，对你现在的工作肯定会有所帮助，认真的看一下。梳理一下你日常的工作，我们所...
什么意思呢？就是你发现我们在互联网上这些人越来越不敢说是真话，为什么呢？因为一旦说了真话，就很容易被...
有人问我，为什么真正干事的人走领导一句挽留都没有？那是因为他总是觉得功劳都他干出来的，有你没你其实是...
1、叫闷声杀牲口，就给你布置了很多的工作任务，是你的不是你的，反正你都得做，美其名曰的叫重点培养，全...
有一句烂大街的话，我不知道你听过没有，听过很多道理，却依然过不好这一生。要监督我自己，思维和行动不要...
为什么我们努力工作却总是得不到领导的赏识，每个领导其实他都有他自己的几个心腹，没成为他的心腹呢，那是...
在职场上，你可能会遇到领导主动问你对成长和进步的想法。比方说人事部门问你最近对自己的职位和发展有什么...
1、就是员工的目标和团队的目标必须一致，这一点非常重要。如果个人目标和团队目标不一致，那么个人就会觉...
作为领导，如何带领好你的团队，首先要学会马斯洛的五层级需求论，人呢他的需求是复杂多样的，根据马斯洛的...
我们在工作环境中，经常会看到很多人手头的工作没完没了，永远做不完，产生这种现象有两个制约因素。第一个...
很多人说，企业经营的本质是现金流，这一点我不敢苟同。我认为企业存在市场，只有一件事，就是创造利润，只...
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