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世界杰出华人讲师
领导实战智慧教练
着名实践派战略思想家
中国领导艺术研究院院长
清华、北大、人大特聘教授
五行性格学说、大破界学说与行为建设学说创始人；
一个大起大落、大悲大痛之后大觉大醒，大彻大悟之人；
一个知行合一、毕其一生【点击详细】
将变革管理定位为一个持续的过程，变革管理不是一个时间点活动，你只做一次就划掉清单，让员工清楚的知道，...
现在我们到很多企业去通过设计帮助大家转型和升级，往往内部的人对于变革产生了四个关键的抵触情绪，我们一...
眼下又到了年底，年初定目标的时间，明年营收目标到底是8000万还是6000万？老板和管理者之间往往开...
门店如何通过目标管理制定工作计划.一家门店工作计划不是乱做的，是要根据你的指标来做的。比如每天有没有...
门店如何通过目标管理执行工作计划。在工作计划当中要把做的事情写出来以后，知道怎么做，执行。把工作事项...
目标制定的三大原理。 第一个原理，目标资源锁定原理。当我们专注聚焦目标的时候，我们人体里面有一...
为什么99%的公司都会转型失败？因为基因不对，昨天成功的经验就是明天转型的绊脚石。什么是公司的基因，...
员工对于企业文化嗤之以鼻，觉得假大空的时候，企业应当怎么办？那么如何改善公司文化，使用接下来的四种技...
如何在职场会说话，能成功有人脉做自己呢？ 1、定位关系等级。恰如其分的说暖心话、动心话、扎心话...
首先是你的态度，作为新人，你对工作是不熟悉的，但你不能指望别人主动来教你，而是要尽快的主动学习，要有...
企业是人，文化是魂，小企业经营靠感情，中企业经营靠制度，而大企业经营靠文化。但是，企业的文化不是一蹴...
一个着眼于企业长期愿景的CEO，一定会去构建企业的文化。最近我受一个朋友的委托，正在给他的企业去提炼...
企业文化如何快速落地呢？那就需要咱们创始人去做这么几件事。 1、你要把所有的高管都组织起来，大...
高明的管理一定是用企业文化管理，什么是高明的管理？索尼公司前常务董事天外伺郎认为，绩效主义毁了索尼公...
最近有个小伙伴说，我们的公司都没有什么企业文化，到底一个企业的企业文化应该怎么来塑造，能够让大家亲切...
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