企业文化如何快速落地呢？那就需要咱们创始人去做这么几件事。

1、你要把所有的高管都组织起来，大家基于未来的战略来进行一个讨论，看看我们未来需要什么样的文化，把这个文化去提炼出来。

2、就是你必须要把提炼出来的这个文化写成价值观和员工可以执行的这个行为。如果说你提炼的这个文化不落实到员工的执行行为上，那员工他是不会做这个事儿的。

3、就是你提炼出这个行为和价值观以后去落地的时候，你必须要做到不断的层层宣导。

4、就是在落地的时候，一定要去抓标杆。什么叫标杆呢？就是因为咱们这个文化落地的时候，使某些部门或者某些员工，他这个业绩得到很大的一个提升。在这儿我跟大家一定要强调一下，我们一定要记住，我们在谈任何文化这个东西的时候，最后一定要跟咱们这个业务发展来挂钩，好的文化它是必须要促进咱们业务发展。

5、就是你要把这个文化落实到考核上，也就是说你要真的去动真格的，要跟员工的利益去挂钩。