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北京大学总裁班特约讲师/咨询师
英国Rtcatch兰卡威机构人力资源量化管理分析师
中部崛起发起人之一
360°企业改善专家，主张企业改善要科学化、系统化、可视化。
擅长对组织进行“采购-运营-营销-销售-物流-服务-绩效评估”360度诊断和评估，通过【点击详细】
左右一生的重要时刻，加起来也超不过1小时，面对你必须拿下的人和事情，谈判技巧可以称得上是提高成交概率的超级杠杆，但其核心也只不过是三个要点。 1、卖家变买家，这是一种心态的调整，也是为了对冲你的心理劣势。设想你用你的商品去购买对方的支
教你一个在谈判中非常实用的说服人的办法，我把它称之为2加1法则，什么叫2加1法则呢？简单讲就是两次铺垫，一次终结，先说一个故事，听完你大概就懂了。一家公司在年初的时候，为了激励员工，公司就宣布年底每人将发放两个月的奖金。但是没有想到，因为疫
你是不是也想拥有强大的气场？三招助你提升强大的气场。 1、减少各种小动作，一会儿摸脸，一会儿捋头发，都在告诉对方，你很紧张，没有准备好。 2、放慢说话的语速跟语调。大多数人一紧张一激动，语速就会加快，语调就会升高，这样只会把你的
为什么客户明明预算有限，还要去买那个贵一点的产品，明明只有五万块钱的预算，非要去跟你谈那个六万块钱的，其实就是因为这两个产品的价位挨的太近了。例如一个五万的和一个六万的在一起，消费者肯定会希望用五万块钱去买那个六万块钱的套餐，说白了就是这种
当谈判桌上只有一个议题，而又非谈不可时，切割议题就成了最重要的解题工作。在一个议题上相持不下，往往导致谈判的破裂，如果将谈判议题进行剖析拆分，分解为多个小议题，就可以创造出交换空间，增加达成协议的机会。 在谈判中，往往存在一些看似非对
有朋友在问说能不能学点谈判，跟老板去谈薪什么之类的，其实我们生活当中很多时候都会遇到一些谈判场景，怎么能做好谈判呢？把握几个非常重要的底层原则，你谈判就会处在一个非常好的谈判状态当中，大概率事也都能谈的还不错。 第一件事很重要的一点，
会不会谈判，是评判一个项目经理沟通能力高低的重要指标，这三个方法，快速提升判断力。 第一，谈判要有逻辑。没有逻辑的谈判，最后可能会被对方的思维牵着走，或者出现激烈的争吵，有逻辑的沟通，就是需要我们有明确的主张，并且论据能够正确支持主张
为什么中国人无论在哪里，都喜欢论资排辈，在家庭的聚会上，论年龄排辈，在学术界里面论成果排辈，在商人圈子里面，大家论财富多少排辈，而这是为什么桃园三结义头一次见面，这哥仨就开始分谁大谁小。而这是为什么刘备能够成为老大，其实并不是因为他年龄大，
余大洪
胡晓
刘凡
胡定成
王宝星
何永光
陶海翔
石晟圻
姚路加
谢辉
马永强
郑迪轩
曾凡涛
刘洁
张首峰