徐其山,*心理学家,曾用名徐翔,网络用名“虹约”,
“虹约统合心理理论”创始人,
“虹约统合心理疗法”发明者,
职业经理人,
国家一级企业培训师,
国家二级心理咨询师,
亲子教育讲师,
婚家庭调解师,
催眠大师,
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近日,福布斯首次公布了全美前50位最成功白手起家的女人,不出所料,时尚零售业是其中一个最热门的行业代表,共7名女性入选。在这里,我们回顾一下那些强势的女人,她们或者因为名字被人熟知,或者通过创立品牌而出名。 第
什么是员工幸福感?很多企业一直在高呼要提高员工幸福感的口号,但是落到实际行动上来,他们并没有真正明白什么是员工幸福感。实际上,员工幸福感并不是一种虚无缥缈的感觉,而是对现实客观环境的一种直接反应,当企业提高员工幸福感的措施到位了,你的员工是
一、承认自己的不足-才不会焦虑 任何人都不是全能的,销售人员需要寻找精准客户信息、预约客户、找到关键人、挖需求、谈技术、谈商务,关系维护,后期跟进,签定合同等等工作内容,有时候你会发现,一开始进展很顺利,但一下子卡住了,进展不了了,一定是
十全十美那是神,是凡人总会有些地方会惹着别人。即便你圆滑无比,毫无球刺,也总有人看你不顺眼,这就是人性的微妙。现今人与人之间关系已被看成为一种艺术,里面有着太多太多的学问,俗话说不经事则不长智,每个人都在努力寻求一种捷径,能使人与人之间的沟
2018你升值必备的8个好习惯 01 凡事提前10分钟 凡事提前10分钟,会让你有充裕的时间应对可能的突发事件,更加从容。试着把起床闹钟提前10分钟,你就会发现你出门不必急匆匆,早饭也可慢慢享用,一整天的状态也更精神抖
平庸的人与卓越的人在本质上有且只有一个区别,那就是有没有投入的去做好一件事的能力。 衡量一个人卓越与否的标准就是,他是否在一个领域内做的很杰出,是否达到普通人难以望其项背的程度。 如何达到卓越的程度?
我为公司干活,公司付我一份报酬,等价交换而已,我不欠谁的。 我只要对得起这份薪水就行了,多一点我都不干,做了也白做。 工作嘛,又不是为自己干,说得过去就行了,干吗那么认真。 这种“我不过是在为老板打工&rdqu
一、给自己一些时间-坚持学习 进入一个新行业,需要花三个月以上的时间了解本行业的知识,有些人在不了解公司背景,不知道怎么描述产品,甚至公司有哪些产品、产品价格是多少钱都说不清楚的情况下开始工作,在不学习的情况下,企图不劳而获,他们像充满气