优秀员工的培训

课程背景：
1、员工团队工作积极性不高、责任心不强、做事欠主动、理由借口一大堆！
2、员工团队之间相互推诿扯皮、部门协作力差、沟通不到位、凝聚力不强！
3、员工团队职业素养较差、爱岗敬业精神不强、工作无结果意识、执行力缺失！
4、老总和领导自己却成为了企业的“保姆”、“拉车夫”……
5、员工年后返工心态不稳，频频出现离职现象，年后如何收心，留住优秀员工。
课程收益：
1、让每一位公司员工珍惜工作，将自己的职业生涯发展与公司的发展壮大密切结合起来，成为优秀员工，让个人与企业共生存、同命运；
2、在各行业竞争非常激烈、严峻的竞争态势下，要每一位公司员工了解行业竞争对个人职业生涯的影响，学会规划人生、提升自我，只有公司的成功才会带动个人价值的提升！
3、培养员工自主思考的能力，激发员工热情工作的激情、激发员工对公司的荣誉感、使命感。
 
课程大纲
一、优秀员工的五大准则
1、凡事负责任，绝不找借口
2、凡事客户至上
3、凡事高标准严要求
4、凡事积极
5、凡事团队第一
二、优秀员工的三大信念
三、优秀员工的四大核心
四、优秀员工的五大心态
1、事业的心态
2、付出的心态
3、学习的心态
4、长远的心态
5、感恩的心态

讲师简介： 于大城老师 
中国员工培训第一人，中国式团队训练创始人。
国内*的人才战略专家，中国员工培训*教练，历任多家知名企业顾问；2006-2011年，在中国大陆培训场次及人数最多的*培训师；其演讲视角独特、立场中立、观点精辟、案例丰富、方法实用；使老板找到了实用的培训员工团队的良方；让员工找到成为*员工的强大动力！
【经典语录】
“一个人之所以有价值，是因为企业为你搭建了平台，所以不要自傲。”
“今天无论你多优秀，不要把自己当回事，时势造英雄。”
“再伟大的人别把自己当回事，人应该把事当回事。”
课程风格：
以情动人，以理服人，学员易于感悟，接受并改善，从而达到提升学员心态及素质的效果

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