员工职业化培训

【课程背景】
为什么员工的表现常常不尽人意：消极负面，工作散漫，效率低？
为什么员工做事总是打折扣，找借口，应付交差？
为什么员工对企业缺乏归属感、奉献精神，做一天和尚撞一天钟？
为什么员工的成长总是跟不上企业的发展速度？
为什么很多员工处在有心无力状态，想做好，但不知道如何做好？
答案是：他们缺乏职业化素质训练！
《员工职业化》课程就是把“职业化”员工的培养工作细化为可以通过学习训练加以培养和掌握的具体理念及行为处事的标准：主要包括职业生涯规划、职业心态、商业人格、职业思维、职业化行为和职业化工作方法等几个方面，让我们明确职业化优秀员工的核心内涵，明确职业化训练提升的方向，从而提升整个企业的职业化水平。
加强企业员工职业化素质，提升员工的职业化能力，将最终提升企业的竞争力！

【课程收益】
掌握职业化的内涵，明确职业必须具备的职业化素质
清晰自我与企业之间的关系，明确自己在企业中价值
提升目标达成能力，为自我、企业发展打下坚实基础
提升职业思维、心态，维护、处理好职场内人际关系
树立积极主动、担当责任的意识，成就卓越职场达人

【课程大纲】
引导：职业化员工的具体体现及价值

第一单元：如何迈向职业成功之路
1、成功是因为什么？
卓越的品格成功的基石
明确的目标成功的方向
坚实的能力成功的手段
2、职业化成功道路之六项基本修炼
★案例讨论： 职业成功的六条路径之分析

第二单元：如何进行职业生涯规划
开篇案例：汶川地震截肢少女、中国达人秀*刘伟的励志人生
1、职业生涯规划之概述
职业规划的对于我们每一个职业人的重要意义
如何避免职业生涯规划的5个阶段的雷区
2、如何对职业目标设定与有效达成
新生活从选定方向开始设计人生梦想版
仰望星空，脚踏实地心动不如行动
3、职业成功加速器
内职业生涯的五项修炼都是什么
如何使用职业成长的五大法宝，四大涨薪利器
★案例讨论： 通过“相声达人岳云鹏”成功之路理解内职业生涯

第三单元：提升职场四方面能力
开篇案例：埃里克森的沟通案例
1、沟通能力最伟大的能力
2、学习能力人生路上必修课
学习到底应该学什么*的学习路径
如何设计5个1的学习工程
3、时间管理时间就是生命
4、行动管理知道不执行，一切等于零
★实战训练：自己的技能提升实操演练

第四单元：关系篇——有效处理职场人际关系
开篇案例：喜糖分彼此及后来的裁员风波
1、有效提升人际关系的四项原则构建
2、如何有效提升人际关系六法则实操
3、职场四维人际关系潜规则
★实战训练：职场人际关系之系统排列展现

第五单元：人格篇—职场商业人格塑造
开篇案例：工作不到位，到底是谁的责任？
1、契约精神卓越人格的第一基因
2、结果思维企业靠结果生存，我们用结果买单
什么不是结果
结果三要素
企业结果思维训练
3、客户价值：客户价值是我们努力的动力与方向
★实战训练：我们的客户是谁？我们该承担哪些责任？怎么承担？

第六单元：心态篇—职业心态塑造
开篇案例：查出病症后当天身亡的心态
1、积极心态：全体成功者的共同性格
积极心态修炼工具
影响圈与关注圈法则
2、感恩心态倍增生命价值的心路
为什么要学习感恩
感恩心态修炼工具
3、责任心态弱者逃避责任，强者承担责任
研讨案例：到底是谁的责任
为什么要承担责任
工作负责的三个体现
4、工匠心态成就卓越的的精神
工匠心态修炼工具
人生可以选择的路很多，有的人只选择走一条
★实战训练：来自“李维斯”的积极心态案例实操
总结：
1、学员课前课程难点与期望问题处理与解答
2、学习干货地图总结
上述内容，可根据企业的实际需求进行调整

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