股权激励方案设计培训

课程大纲：
模块一：股权激励概论
1.什么是股权激励
2.股权激励的核心内涵
3.股权激励的价值（对公司、对员工）
4.股权激励的智慧、原则与风险
5.股权激励成功的关键因素
6.与股权相关的理论知识
7.股权激励所涉及到的法律法规
案例分享：股权激励的成功典范

模块二：股权激励的模式
1.实股模式（涵义、常见表现形式、优缺点分析）
案例分析：案例深入详细解析各种实股模式
2.期股、期权模式（涵义、常见表现形式、优缺点分析）
案例分析：期权、期股模式案例详细解析
3.虚拟股模式（涵义、常见表现形式、优缺点分析）
案例分析：连锁酒店
4.股权激励模式的结合和对比分析
5.非上市公司/上市公司/国有企业的一般模式（各举例）
案例研讨：不同企业适合的股权激励模式研讨

模块三：长期动态优化股权激励理念
1.长期动态优化股权激励理念介绍
2.传统股权激励方式存在的主要问题
3.如何科学的通过动态优化解决问题
4.如何根据企业的不同特点进行优化调整
案例分析：某公司上市前的股权激励

模块四：股权激励方案设计六大要素
1.股权激励的核心命题和六大要素
2.定人：如何确定激励对象
3.定量：如何确定价格数量
4.定价：如何确定授予价格
5.定条件：如何确定授予条件、考核条件、退出条件
6.定时间：如何把握好各个时间点
7.定来源：股份来源、资金来源
案例研讨：某民营设备制造企业股权激励方案设计

模块五：方案设计、落地实施操作流程 
1.股权激励操作实施的几大阶段
2.操作股权激励要做好哪些准备
3.调查与访谈的主要内容
4.股权激励方案设计要点
5.股权激励落地推进流程及方法
案例分享：某民营企业股权激励操作流程

模块六：股权结构设计与股权管理
1.公司股权机构整体规划与设计
2.股权激励与风投入股
3.股权激励与企业并购
4.股权激励与企业上市
5.公司股权的管理机构与三级管理体系
案例分享：雷士照明股权争夺连环局

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