HR效能培训

【课程背景】
数字经济在全球经济增长中扮演着越来越重要的角色，数字技术与传统产业的深度融合必将释放出超级能量。
人工智能技术，特别是AIGC技术发展迅猛，正全面改变各行业，人力资源领域也不例外。企业有了更多机会通过智能化解决方案来降低成本.提高效率，并在竞争激烈的市场中脱颖而出。本课程将讲授人力资源管理领域中AI的应用场景，帮助学员掌握如何利用AI技术优化各个环节的人力资源管理过程的应用，使用AI工具革新人力资源的工作模式，赋能HR效能提升。

【课程收益】
全面革新工作模式：运用 AI 工具深度赋能人力资源六大模块，实现招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系和组织发展的全面革新，提升工作效率与质量。
深度掌握 AI 技能：深入剖析 AI 使用的底层逻辑和操作步骤，让学员不仅会用，更懂原理，能够灵活应对各类工作场景。
创新提问方法：独创基于工作任务的 AI 提问法，结合不同工作场景，精准引导 AI 输出高质量结果，充分发挥 AI 价值。
丰富实操经验：通过大量实操案例演示，让学员直观学习 AI 在 HR 工作中的应用技巧，快速上手，学以致用。
轻松获取工具资源：提供多样易上手的 AI 工具，赠送人力资源工作场景 AI 提示词库（含 100 + 提示词模版）助力学员拓展工具选择，提升工作便利性。

【课程特色】
聚焦热门技术：深度聚焦爆火的 Deepseek 大模型，详细讲解其技术原理、与其他模型的差异，以及在 HR 领域的独特优势，让学员紧跟前沿技术。
实用教学方法：采用训战结合模式，以实际工作任务为导向，教授精准表达的提问技巧，从基础到进阶，涵盖多种提问方式，确保学员能熟练运用 AI 解决实际问题。
多领域应用拓展：课程不仅局限于 HR 领域，还延伸至销售、客服、市场营销等业务部门，通过构建 AI 智能体实现业务工作流自动化，拓宽学员视野，提升综合能力。

【课程对象】
人力资源从业者：包括招聘专员、培训专员、绩效专员、薪酬专员、员工关系专员等，帮助他们提升工作效率，掌握 AI 赋能的新技能，实现职业发展突破。
企业管理者：企业中高层管理人员，期望通过了解 AI 在 HR 领域的应用，推动企业人力资源管理变革，提升企业整体竞争力。
对 AI 技术感兴趣的职场人士：希望学习 AI 技术，并将其应用到工作中的各类职场人士，拓宽职业技能边界，增加职业发展可能性。

【课程大纲】
（一）秒懂 Deepseek，轻松驾驭 AI 工具
1、剖析中国 AI 崛起态势，解读 Deepseek 爆火原因。
2、对比 Deepseek 与 GPT 等其他 AI 大模型，明晰差异。
3、深入介绍 Deepseek 技术原理，探究其强大之处。
4、分享 AIGC 技术在人力资源及多行业应用案例。
5、介绍 2025 年职场主流工具，助力学员拓展选择。
（二）用好 Deepseek 的核心：掌握精准表达的提问技巧
1、Deepseek 功能模式解析：基础模式高效产出内容；深度思考提供多元视角；联网模式实现强大搜索。
2、核心提问技巧讲解：基础提问明确身份与目标；高级提问融入背景与顾虑；进阶提问运用思维链；附件分析实现文件定制化解读。
3、进阶提问技巧拓展：角色扮演全面思考；示例式提问借鉴优秀案例；结构式提问生成结构化文案。
（三）使用 Deepseek，10 倍提高人力资源工作效率
1、Deepseek + 招聘篇：AI 测算招聘编制；编写岗位 JD；自动化面试；提升面试官技巧；制定 offer 谈判策略；建设雇主品牌；分析招聘数据。
2、Deepseek + 培训篇：设计培训需求方案；助力课程开发；课件设计；开发数字人微课；设计培训流程；制定评估方案；萃取岗位经验；绘制学习地图；制定任职资格与胜任力模型。
3、Deepseek + 企业文化篇：辅助编写使命愿景价值观；制定价值观考核标准；编写文化故事；创作文化活动文案；设计节日祝福；编写发言稿。
4、Deepseek + 薪酬绩效篇：辅助制定 OKR 目标；设计岗位 KPI 考核；制定绩效激励方案；规划绩效面谈策略；设计绩效改进计划；辅助薪酬结构设计；分析薪酬数据与编写报告。
5、Deepseek + 员工关系篇：编写企业管理制度；提供劳动纠纷建议；设计离职问卷；撰写辞退话术。
（四）掌握构建 AI 智能体，赋能业务工作流自动化
1、销售部门构建陪练机器人，提升销售能力。
2、客服部门搭建 AI 智能客服，提高服务效能。
3、市场营销打造宣传文案助手，一键生成宣传资料。
4、培训管理建立企业专业知识库，方便学习搜索。
5、员工关系设立 SSC 问答机器人，随时解答员工疑问。

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