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与压力快乐同行--团队职业倦怠与有效突破行为训练
 
讲师:时婷 浏览次数:125

课程描述INTRODUCTION

· 全体员工

江南体育平台是真的吗 :时婷    课程价格:¥元/人    培训天数:2天   

日程安排SCHEDULE



课程大纲Syllabus

职业倦怠的培训

【课程将帮助您】
1、科学认识压力,并掌握应对压力的策略;
2、掌握方法,当下调整情绪,拥有一颗随喜心;
3、掌握方法,自我滋养,在工作、生活中即可放松身心,舒缓压力;
4、探究情绪本源,掌握调整情绪的*方法,打造阳光心态,建立新的思维路径;
5、掌握方法,提升内心力量,无论面对何种困境,均能轻松面对;
6、掌握爱的艺术,悦纳自我,让爱流动,建立支持系统;
7、提升人际技巧,减轻关系压力,随时令自己处于从容、淡定的状态。
两天时间,您将收获快乐的能力,与压力快乐同行!

【课程思路与大纲】
第一模块寻找快乐之源——幸福是什么?
第一章心态的力量有多大?
心态影响生理
心态影响能力
改变态度——天堂地狱由心造
第二章生命的质量取决于你每天的心态
生命重在过程
生命的本质在于追求快乐
快乐是一种角度
养成一种习惯,发现生活的美好方面。
第三章突破自我设限,让优秀成为一种习惯
传统教育对心态的影响
自我设限在工作生活中的表现
积极自信,所有最好的都是为我准备的
幸福是什么?就是珍惜拥有比较与感恩
生活中不是缺少幸福,而是缺少感知幸福的心!
第四章比别人多做一点点,成就精彩人生
多做一些额外的工作
每天的付出都不是白费的
现在社会不养混的人
任何行业都是用人的价值观
尊重来自于实力待遇来自于奉献

第二模块塑造阳光心态:做一个快乐职场人
第一章如何了解和面对压力
一、压力的科学分类
理性压力(工作能力问题)
感性压力(工作心态问题)
二、了解自己的压力程度和压力症状
三、缓解压力的“治标”之法(简易减压方略):
1、事件控制-心理准备预演
2、压力产生情绪日常情绪自我调整
突发事件:练习放松数到十
合理情绪控制
调整心态自我放松
记住下面的话,生活更轻松
3、适合自我的实用减压策略
自我放松饮食与压力呼吸与伸展消除压力
运动减压音乐减压性情修炼与减压
现场测试做题——性格和压力测试
四、缓解压力的“治本”之道(系统减压方略):
1、工作压力缓冲器
2、金钱压力缓冲器
3、人际压力缓冲器
4、心灵压力缓冲器
5、休闲压力缓冲器
第二章工作压力缓冲器——真正理解工作的意义,重新点燃工作的激情
一、使命感——你在为自己而工作
工作很辛苦,没有工作更辛苦;
为自己工作——怎样才能获得更多?
为自己工作——积累职场中的三个“钱包”?
是压力也是动力;
工作的实质:平淡、重复、积累、提升;
记住:这就是你的工作!
选择你的态度:做喜欢做的事还是喜欢所做的事
不仅接受工作给你带来的成长和益处;
也要接受它给你带来的烦恼、痛苦和矛盾。
二、职业化行为自检——应当如何看待收入与个人成长
我会什么?我能干什么?我干的怎么样?
我能给单位带来的是......?
30岁之前不必去计较的几件事?
客户花钱买的是单位做事的结果
单位花钱买的是你做事的结果
使自己变得不可代替,薪水自然会提高
现在暂时的放弃是为了未来更好地获得
你的薪水有多少钱用于提高自己的能力与素质的投资?
三、面对挫折——选择坚持还是放弃?
放弃是最明智的选择吗?
放弃是否能*的解决问题?
当你举棋不定时,当你失落时,看看这10句话
坚持能给你带来意想不到的收获
每个优秀的人背后都有一个关于“坚持的故事”
忠诚是品德,十年磨一剑变成企业的常青树
四、挑起重任——工作是一个关于生命与责任的问题
现在的工作品质就是未来的生活品质
你的身价永远和你现在的使用价值划等号
不要问单位能给你带来什么,先问问自己能给单位带来什么!
世界上没有卑微的工作,只有卑微的工作态度
轻视厌恶工作的人,最终也会遭到工作的轻视和厌恶
给自己努力工作找一个理由:为了自己的美好未来而努力工作!
第三章人际压力缓冲器——建立和谐人际减轻职场关系压力
一、职场人际关系管理的核心原则
二、大局意识——21世纪制胜团队的核心素质
三、什么是大局意识、团队精神?
四、真正的成功是团队的成功
合作+奉献=双赢
大河有水,小河才不会干
真正的成功是团队的成功
具备强烈的团队意识和归属感
没有全能的个人,只有完美的团队
摒弃个人主义,真诚地与同事协作
“舍得精神”:个人利益与团队利益、个人目标与团队目标的和谐统一
五、如何成为团队中*的人
1)有效复命,赢得领导的尊重与信任
领导最喜欢什么样的下属?
2024年调查本行业最不喜欢什么样的管理者?
牢骚抱怨是你人生发展的绊脚石
完成领导交办的工作必须注意的三项原则
心中有领导——工作自动自发
做人做事注重细节——赢得尊重
发多少薪水我们说了不算,但给工作本身增加多少附加值掌握在自己手里!
2)理解包容,与周围的人建立良好的团队协作关系
人与人交往*的误区:自己的标准衡量别人
人际交往的黄金法则:同理心
人与人是不同的
你的心有多宽,你的舞台就有多大
同事之间、部门之间、与客户之间沟通的原则
有效的沟通的方式:相同语境有效倾听换位思考
世界所给予你的正是你所给与世界的
付出微笑得到微笑,付出尊重得到尊重;
付出抱怨得到抱怨,付出赞美得到赞美。

第三模块心灵压力缓冲器——怀抱感恩,愉快地工作与生活
一、让你的心中充满阳光:
“日行一善”
快乐源于积极的付出
付出比索取更令人幸福
二、快乐不等于完全没有烦恼
问题人人都有,如果无法回避,你永远可以选择你的态度!
一个人没有尝过悲伤的滋味,也不会知道快乐的味道!
生活本是多姿多彩,烦恼只是快乐生活的调味品!
三、面对挫折、遗憾、不如意……
珍惜生命中的每一根稻草
人生之事“常想一、二”
最好的打算最坏的准备
不要拿别人的过错来惩罚自己
四、任何行业都喜欢懂得感恩的员工
感恩是一种快乐的境界
感恩企业:成就更加卓越的你
感恩领导:忠诚正直行胜于言
感恩同事:宽容互助——团结协作就是生产力
感恩父母:养育之恩永生不忘
五、用微笑改变世界,不要让世界改变了你的微笑
鸡蛋从外面打破是食物,从里面打破才是生命!
来自外面的力量是压力,来自内心的力量才是突破!
真正幸福的人,是知道自己身处幸福之中的人!

职业倦怠的培训


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