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《结构化复盘-把经验转化为能力》
 
讲师:沈莉亚 浏览次数:2638

课程描述INTRODUCTION

· 高层管理者· 中层领导· 一线员工

江南体育平台是真的吗 :沈莉亚    课程价格:¥元/人    培训天数:1天   

日程安排SCHEDULE



课程大纲Syllabus

把经验转化为能力课程

【课程简介】
经验教训是团队和个人最有价值的战略知识资产,而复盘是获取这些知识资产最重要的途径和方法。
没有成功经验可以借鉴,只能靠自己摸索,具体该如何操作?
不犯曾经犯过的错误,不被同一块石头绊倒,谈何容易?
VUCA时代,复盘让你“温故而知新”,助力将过去的经验转化为能力,并激发创新!
复盘已经成为管理者在工作总结中的必备技能。我们看到很多管理者在开始使用复盘工具之前会遇到如下三个挑战:
困惑一:理论容易实战难
学习了复盘的书和课,理论上清楚了,但到了实际应用时还是不会应用
困惑二:按图索骥效果差
虽然按流程步骤做了,但为何团队的投入和回报却不尽人意
困惑三:讨论效率是瓶颈
复盘变成了批判会,相互指责推诿责任,最终无法达成共识和学习的目的

【课程收益】
了解复盘对于组织与个人的价值与意义,清晰复盘的作用
掌握复盘的流程与步骤,能在实操中应用
学会规避复盘的坑,养成复盘的习惯,沉淀经验教训,转变为团队的能力

【课程特色】
亮点1:通过案例、讨论、互动等教学,让学员有效掌握结构化思维的方法
亮点2:小型团队活动,让学员在活动中提升管理复盘能力

【课程对象】全员

【课程大纲】
课程导入:
1、应对VUCA与BANI时代最敏捷的方式是复盘
2、关于复盘能想到的问题有哪些?

第一单元:结构化复盘的基本概念
【目标】认知复盘——知:知道什么是复盘,了解复盘的作用
1、复盘的基本概念
复盘的由来
复盘的定义与重要性
为什么复盘?
复盘四步法
【工具及练习】复盘画布-标准复盘REVIEW表
【小测试】复盘能力等级
2、复盘与结构化的关系
真假复盘
结构化复盘六步骤
复盘的学习机理:从工作中学习
【案例练习】运用复盘六步骤进行管理复盘
3、团队沟通及复盘活动
复盘之道:团队复盘的一般步骤
团队复盘步骤的小tips
【团队活动】沟通巴别塔(乐高积木搭建)

第二单元:结构化复盘的应用
【目标】操作复盘——行:了解复盘的流程和步骤,掌握复盘的操作方法
1、结构化复盘工具
常见复盘工具
目标分析:5W2H七问分析法
根因分析:5Why根因分析
行动策略:GAME模型
目标制定:SMART原则
【工具方法】复盘各阶段工具方法建议
2、结构化复盘应用场景
【案例研讨】不同业务/管理场景的复盘:业绩提升/利润管理/团队管理/管理报告等

第三单元:持续应用结构化复盘
【目标】持续应用——积:规避复盘会遇到的坑,坚持复盘的习惯
1、结构化复盘的误区和成功要素
结构化复盘的五个误区
结构化复盘的七个成功要素
2、结构化复盘的25个坑
结构化复盘的坑和对策建议
有效复盘的三项核心技能
让复盘成为习惯

把经验转化为能力课程


转载://www.ibid2.com/gkk_detail/307633.html

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