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国企改革的历程和改革制度的变迁
 
讲师:李振印 浏览次数:2563

课程描述INTRODUCTION

· 高层管理者· 中层领导

江南体育平台是真的吗 :李振印    课程价格:¥元/人    培训天数:2天   

日程安排SCHEDULE



课程大纲Syllabus

国企改革的历程课程

课程大纲
一、国企改革的思想基础  
1. 西方国企改革思想溯源  
(1)文艺复兴传统中的政府干预  
(2)从空想到科学的社会主义公有制  
(3)列宁-斯大林体制下的“国家辛迪加”  
2. 国企改革的历史实践——国外案例  
(1)苏联、南斯拉夫和匈牙利的公有制探索  
(2)德、法跌宕起伏的国有化道路  
(3)英、美谨小慎微的国企试验  
3. 中国国有企业思想的缘起  
(1)古代传统的国有制思想  
(2)近代以来国家主义的萌发
(3)建国之后的社会主义改造

二、计划体制下的国企改革  
1.  1949-1977年的国企改革  
(1)“行政性分权”战略的成因  
(2)“大跃进”运动的经验和教训  
(3)“文革”乱局中的挫折与整顿  
2. “左倾”思潮下的探索争鸣  
(1)商品生产再认识  
(2)为价值规律正名  
(3)反思计划与市场  
3. “央地关系”中的制度摸索  
(1)“政府越位”的信息劣势  
(2)“经济核算”与产出计量  
(3)“政治挂帅”与效用评价  

三、转轨时期的国企改革
1.  1978-1992 年的国企改革  
(1)“经济性分权”战略的形成  
(2)“扩权让利”方针的实施与评价  
(3)“企业承包”责任制的提出和改进  
2. “拨乱反正”下的思想解放  
(1)重申物质利益原则  
(2)定价权改革:“双轨制”来龙去脉  
(3)政府干预:从直接到间接  
3. 改革开放初期的制度探寻  
(1)“留成包干”与效用激励  
(2)“政企不分”和预算软约束  
(3)“两权分离”与内部人控制  

四、市场条件下的国企改革
1. 1993-2012年的国企改革  
(1)“整体推进”战略的出台  
(2)“抓大放小”改组的酝酿与实践
(3)“股权交易”体系的构建与发展
2. 经济学百花齐放的盛宴  
(1)产权理论的引入  
(2)股份制改革摸索  
(3)公司治理的尝试
3. 面向现代企业的制度迈进  
(1)公司制改革与“政企分离”  
(2)股权多元化与“控制权竞争”  
(3)公开募股与“社会性约束”  

五、新时代的国企改革  
1. 国企改革的思路主线
(1)委托人监督外部化
(2)代理人激励具体化
(3)主体间信息透明化
2. 十八大以后的国企改革
(1)新政背景  
(2)制度解析
(3)预测展望

国企改革的历程课程


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