内训师辅导项目

【课程背景】
企业的成长归根结底是人才的成长，员工的育成与发展离不开有效的培训。培训很贵，不培训更贵，无效的培训最贵！“有效培训，助推企业成长”，企业的成长归根结底是人才的成长，员工的育成与发展离不开有效的培训。培训如何才能够有效？如何才能够实现学以致用？这些正在困扰越来越多的企业培训主管部门。
外请的师资能否解决企业实际问题？内部讲师缺乏系统的授课技能，员工能否接受？明明很好的课程，员工为何难以消化和理解？培训现场气氛热烈，为何难以转化为持续的行动？如何在有限的投入内，实现培训效果*化？
这就要求培训师做到“讲清楚，听明白，记得住，做得到”，以终为始，立足讲授，面向效果，注重心法与手法的并重。在持续改善并提升培训师培训技能的同时，助力企业更有效地提炼个人心得、总结部门经验、沉淀组织智慧，达成组织绩效的提升。

【课程收益】
1、言之有胆：有效化解紧张情绪，实现从容上台下场
2、言之有范：掌握职业风范七法，肢体眼神合理运用
3、言之有声：气息发声轻重缓急，情绪语言表达突破
4、言之有趣：情理并茂呈现精彩，五步生动故事演绎
5、言之有序：眼勾手抓话打声拉，营造氛围达成控场
6、言之有谱：制作美化演示稿本，理清结构固化标准

【课程时间】18小时（3天）
【适合对象】企业内部兼职内训师、初中级内训师，部门主管经理，人力资源管理，行政管理。
【培训形式】集中讲授、小组练习与讨论、讲师辅导与点评。

内训师辅导项目

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