【课程介绍】
身处信息爆炸的时代，如何能高效的阅读，如何能真正的理解知识，如何能区别传统校园“学院式”学习，真正理解“致用类”学习，真正把知识变成学习者的能力。本课程从成人学习特点入手，系统阐述成人学习方法论-拆书学习法，通过案例实操练习，掌握拆书的工具和方法，全面帮助管理者把一本书为一门课。
【课程对象】企业内训师、企业管理者
【课程时长】1天
【授课方式】
结合引导技术、教练技术，在课程中融入小组讨论、个案演练、情景模拟、角色扮演、戏剧隐喻、画面隐喻、工具配乐、沙盘演练等，避免生涩理论，使学员在练中学，学中用。
【课程大纲】
导入
1. 书中何来黄金屋？ 
读书需要理由吗？ 
高效学习的途径 
2. 斯坦福的奥德赛计划 
三个选择 
*成本
通过《斯坦福人生设计课》中“奥德赛计划”引入读书人生的确立，帮助学员为自己找到一个/多个读书理由

一、选书   书不在多 适合最好
1. 工作/生活能力项 
2. 从内容上划分 
增长知识类 
学以致用类 
个人兴趣类 
3. 从类别上划分 
主食阅读 
菜品阅读 
饭后甜点
帮助学员系统性梳理工作/生活中所需具备的基本能力，以及想要提升的相关能力，帮助学员理清工作规划，根据下一步需要提升的能力进行书籍选择
课程练习：
1. 选择一个需要提升的能力
2. 并在能力项下选择一本书

二、读书   未必读完 掌握就好
1. 碎片阅读三步法 
提炼-寻找关键 
链接-关联经验 
融合-工具方法 
2. 快速阅读ORID法 
事实-书中所述 
感受-情绪变化 
理解-知识关联 
行动-行动计划 
3. 主题阅读5R法 
4. 深度阅读 
知识练兵场
帮助学员系统性掌握书籍阅读的四套方法，通过相关工具使用技巧的讲解，助力学员掌握相关阅读方法。
课程练习：从所有阅读方法中找到其中一个，进行方法演练，制定阅读计划，并根据计划进行其中一个章节的内容输出。

三、拆书   拆解章节 独立理解
1. 便签读书法 
方法介绍 
常见问题 
书写要求 
2. RIA拆书学习法 
介绍一本书 
选择知识点 
激发促应用
通过主流的拆书方法，帮助学员感受不同的书籍阅读方式，帮助学员在高负荷的工作下，能够通过不同的方式，提升阅读的品质及数量。
课程练习：根据培训师提供的相关书籍章节，进行拆解，并按照拆书形式，进行内容产出

四、化书   从心所欲 化为己用
1. 放大书籍的能量 
除了应用还有啥？ 
让读书多次获益 
2. 输出倒逼输入 
逼着自己做产出 
费曼学习法 
读书的*目标是化为己用，知识只有在用的时候才能显现无穷力量，本章将帮助学员掌握书籍内化的相关技巧。
课程练习：根据阅读内容，阐述自己学习转化的计划

高效阅读技巧培训