管理思维提升

课程背景：
为什么我们努力工作却没有思路？
为什么我们总会受到思维定式的束缚？
怎样才能开拓管理思维角度？
思维决定行为，行为决定结果，有效管理要从建立正确的思维意识开始。管理思维，要遵循管理的本质需求，建立系统化的思维模式，突破固有的思维定式，克服思维障碍，拓宽思维角度。本课程能够明晰管理思维的本质涵义，引导建立多维度的思维意识，拓宽管理思维广度，提升管理能力与水平。

课程收益：
● 认知管理思维涵义，突破思维惯性障碍；
● 掌握管理思维的基本方法，提高管理素质和能力。

课程对象：中高层管理干部

课程大纲
第一讲：关于管理的认识（管理本质与意义）
1、管理是目标行为——管理涵义
2、管理是资源运用过程——管理本质
3、管理追求的是效率与效能——管理的价值
4、管理是通过他人完成任务的活动——管理实施

第二讲：管理思维特征
一、管理思维特征
1、经验性：从实践中来—到实践中去
2、惯性：规律总结—原理提炼—实际应用
3、 线性：目标—价值—行动
二、管理思想
1、经济人
2、社会人
三、常见管理思维障碍
四、管理思维方法
1、系统思维——关联性思维
2、辩证思维——两分法（世界是一分为二的）
3、实证思维——透过现象看本质
4、发展思维——从量变到质变
5、逻辑思维——纵向因果
6、创新思维——横向跨界
五、互联网时代的创新思维
1、互联网思维的创新特性
2、互联网思维特征
3、互联网思维方法及运用
六、团队*方法
解析：6种思考模式
练习：单一思维、团队思维

管理思维提升