职业规划方向培训

【课程目标】
学习收获1：帮助你找到职业生涯规划的方向
学习收获2：指引你梳理自己的职业生涯规划
学习收获3：学习到职业生涯规划的基本知识
学习收获4：解开职业生涯规划的十大误区

【课程大纲】
第一节：VUCA时代的职业生涯规划迷津
1、VUCA时代的典型特征
2、VUCA时代对职业人的要求
3、福华哥说：职业人做好职业转型的方向

第二节：职业生涯规划概述
1、经典模型：职业人的职业发展路径
2、什么是职业生涯规划？
3、为什么要做职业规划？
4、VUCA时代的职业人—身边真实案例

第三节：职业生涯规划的十大误区
误区1：兴趣是天生的，后天无法改变；
误区2：见异思迁，这山望着那山高；
误区3：能做好下属就能做好主管；
误区4：我现在很忙，没时间去规划；
误区5：盲目设定的规划，无操作性；
误区6：超过30岁，年龄大规划也晚了；
误区7：现在好好规划，以后就不用了；
误区8：有规划没行动，光空谈不作为；
误区9：没有能力从事一份更好的职业；
误区10：总想走捷径，没有按照规划的路径实施。

第四节：职业生涯规划流程
1、职业生涯规划流程四步曲
职业生涯诊断—自我分析
职业生涯诊断—环境分析
职业生涯诊断—关键成就因素分析
职业生涯诊断—关键问题分析
职业生涯诊断—诊断评价方法
2、职业发展周期诊断
3、职业性向诊断
4、职业锚诊断
5、职业生涯发展途径思索
6、职业生涯转换—角色转化、能力转化
7、职业生涯实施管理

第五节：职业生涯规划的七大技巧
不要在意你现在所处的位置，而是迈出下一步的方向；
根据不同的发展周期，选择的不同的价值取向；
确定职业锚之日，就是职业转变事业之时；
可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃目标；
职业生涯目标：选择、明确、分解、组合，加上时间坐标；
求知是自我实现的前提，求美是自我实现的过程；
正确的角色定位需要理智，及时的角色转换需要智慧。

第六节：制定自己的职业规划
实操：制定职业规划
互动答疑

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