提高职场效能

课程背景：
职场是证明自我实现理想的竞技场，保险行业尤其如此，每位员工都希望在实现自我事业的道路上有所成就，然而VUCA时代的大环境中，充满了太多不确定性，员工提高职场竞争力和创新力方能立于不败之地，而职业目标的确定对于个人而言有着非同寻常的意义，时间管理和沟通力更助于快速提升自己的职业效能。
课程从是：目标有效性、激活内驱力、时间效用三个板块展开。课程深入浅出，穿插影片解析和活动及大量实际场景案例，对金融行业具有相当针对性和操作性，提出了现象和问题、原因及解决之道，使员工克服职场障碍有法可依，提升员工竞争力和晋升力。

课程收益：
通过课程学习，使学员认识到目标的有效性，强化个人目标并制定有效计划；
掌握从目标到实际落地的步骤，掌握提高职场效能多种工具的模拟使用。

课程对象：全体员工

课程方式：课堂讲授、分组讨论、案例分析、视频解析、情景演练、游戏互动等

课程大纲
破冰活动导入课程主题
起飞：你的职场竞争力有哪些？那些曾经立的flag都怎样了？
一、清晰个人商业模式
1.目标明确步步为营
1)清晰明白告别盲茫忙
2)目标分解让梦想落地
3)对结果负责挖掘潜能
案例分析：从如果梦想实现了到梦想真的实现了，三个人的不同十年
工具：目标转化模型
小组分享 
2.个人*
1)我为客户提供什么
2)我获得什么
案例分析：理财精英的蜕变，小王如何成为团队长
工具：*模型

二、高效能职场工具
1.时间管理效率优先
1)忙在点子上
2)四象限不是那么简单
3)时间杀手和时间锦囊
案例分析：销售员一天的工作安排
活动：大家来找茬
2.PDCA让成长加速
1)有效计划三要素
2)缺的是什么
3)如何检查才有进步
情景演练：客户拜访计划
工具：PDCA检点表
3.问题解决打造竞争力
1)认识问题看本质
2)剥洋葱法助解决
3)三步有效求助法
4)以退为进解冲突
影片解析：看大佬怎么剥洋葱法
案例分析：一篇文章十五万干还是不干
情景演练：如何求助最有效
工具：麦肯锡问题解决法
4.精英自我提升三步走
1)事前有方案
2)事中能借力
3)事后有复盘
案例分析：小王与客户沟通的信息误差是个坎 
小结

三、高效能精英行动转化
行动学习-------激发个人思考
落地：课程回顾

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