员工职业生涯规划

第一部分：什么是职业生涯规划
知己、知彼，择优选择职业目标和路径，并用高效行动去实现职业目标！
1. 客观认知自我
2. 评估职业风险
3. 确定职业目标和途
4. 终身学习高效行动
5. 与时俱进，灵活调整

第二部分：主要特性与基本原则1. 主要特性
可行性
适时性
适应性
持续性
2. 基本原则
清晰性
挑战性
动态
一致性
激励性
合作性
全程
量化清晰
务实
可评量

第三部分 方法与步骤
1. 确定志向
2. 自我评估
3. 职业生涯机会的评估
组织环境
政治环境
社会环境
经济环境
4. 职业的选择
性格与职业的匹配
兴趣与职业的匹配。
特长与职业的匹配。
内外环境与职业相适应
5. 职业生涯路线的选择
我想往哪一路线发展？
我能往哪一路线发展？
我可以往哪一路线发展？
6. 职业锚

员工职业生涯规划