银行员工职业生涯规划

课程简介：
培养商业银行员工如何把个人职涯发展与企业目标和发展有效相结合的技能是企业培训与人才发展项目的关键环节。此培训旨在通过“知己-解彼-谋定而后动”教学实践模式来帮助学员掌握正确规划职涯发展的方式方法，以期达到企业与员工双赢合作的目标。

课程对象：银行金融从业人员
授课方式：讲师讲授、案例分享、视频演绎、小组讨论

课程大纲/要点：
总论 - 从职涯规划走向财务自由之路
1、人生需要解决的最关键问题 – 工作的的意义何在？
2、职涯发展案例分享

一、（知己篇）– 自我分析与评估
1、自问自答 – 自我认知 （问卷）
2、自测自验 – 自我分析 （测试）
3、物以类聚，人以群分 – 自我归类与总结

二、（解彼篇）– 专属职业分析
1、专属职业角色认知 （金融行业SWOT分析）
2、专属职业胜任能力分析 – （ASK模型金融行业延展）
3、企业VS个人 – 互惠互利、双赢格局
      
三、（谋定而后动篇）– 职涯规划的道、法、术
1、职涯规划之道 – 目标抉择
? 职业发展目标有迹可循
? 如何阶段性设定职业目标
? 目标的评估与调整
? 经典案例分享
2、职涯规划之法 – 路径抉择
? 一步步前行，稳扎稳打 – 捷径的真实涵义
? 精益求精 – 专注的成就
? 拼人品时代的来临 – 人见人爱的职场红人
? 经典案例分享
3、职涯规划之术 – 行动措施
? 短期发展计划
? 中期发展计划
? 长期发展计划
? 阶段性行动评估

四、职业化素养与黄金心态修炼
1、职业化素养的核心本质
2、职业化素养的自我提升、自我完善、自我超越
3、职业人核心竞争力 – 黄金心态
? 自我 - 阳光心态、积极心态
? 团队 – 老板心态、共赢心态、感恩心态
4、职业化塑造 – 个人职业品牌

银行员工职业生涯规划