团队蜕变与员工凝聚力打造培训

【课程目的】
.创造一个互相紧扣、有承诺及目标，感恩、欣赏的团队；
.确保每一个参加者能亲自体验及发掘有效团队的重要元素。如目标一致、信任、负责任、执行、合作、感恩、开放的沟通，互相尊重；
.运用强有力心理学原理，看到困难背后的真正障碍，运用最领先的心理学技术，在潜意识层面确认每位学员的成功的身份定位，突破既往的环境与能力的限制，找到内在巨大的力量。
.营造一种重结果的氛围，团队在这种氛围中对他们的决策与行动承担全部的责任，从而增强在工作中的责任心；
.团队收心和意愿启动
.打开参训学员感恩惜福、相互欣赏、自我改变的心门。

【课程特色】
.通过体验式的训练，强有力的感官刺激，帮助学员突破生命的盲点，找到内在的力量；
.运用强有力心理学原理，看到困难背后的真正障碍，运用最领先的心理学技术，在潜意识层面确认每位学员的成功身份，突破既往的环境与能力的限制，找到内在巨大的力量。
.课程围绕两条主线，第一条是团队凝聚力和执行力的打造；第二条是参训学员思维模式、心态以及生命的成长和意愿的启动。
【课程实施】
.运用游戏、体验、讨论、讲授、视频、音乐等多种的教学方式
【课程时间】2天2晚

【课程大纲】
一、前言：
（一）课程导入
（二）分组与小组文化建设
（三）小组承诺
1、如何争取第一名
2、如何100%负责任
3、如何突破舒适区
二、生命的六个理解层次
（一）理解层次的构成：环境、行为、能力、信念价值观、身份、系统
（二）真正的改变是理解层次各个层级的突破

三、身份的突破----你是谁的秘密
（一）你是谁的游戏
（二）人类的秘密：意识和潜意识
（三）你的身份定位
1、寻找自己的优点
2、对自己身份定位
(四）在身份层面团队欣赏
四、价值观的突破
（一）生命中什么东西对你最重要
（二）心理游戏
1、珍惜应该珍惜的，感谢应该感谢的
2、厘清目的与目标，快乐工作，快乐生活！

五、信念的突破
（一）游戏：择木而栖
1、万物改变，由我开始
2、我是一切的根源
3、自我改变的反省
（二）拍卖游戏
1、游戏反映真实的生命状态
2、天堂与地狱的区别—团队合作
3、不要被你的情绪带走—有效果与有道理更重要
（三）体验：意愿重要还是方法重要？
1、不要轻言不可能，方法总比困难多
2、意愿百分百，方法无穷多
3、任何事情都有三种以上的解决方案

（四）体验活动：诚实与信任
1、不信任别人的背后是不信任自己
2、如何建立信任
3、如何一致性表达自己
（五）体验活动：世界上*的秘密？
1、我们在这个世界上得到的都是我们给出去的
2、我们在这个世界上得不到的都是我们不想给出去的
3、我们看到别人身上的缺点都是自己不接纳自己缺点的部分
4、先舍后得，无条件付出，不要期待回报，回报是宇宙的规则。
（六）对保险信念的突破

六、行为的突破
（一）行为的背后是生命的管理
（二）如何管理自己的生命
1、做自己喜欢的事情，同时符合我好、你好、世界好！
2、做好目标有关的事情
3、做跟成长有关的事情
七、环境的突破
（一）分享百分百被爱的经验和百分百成功的经验
（二）规划五年后幸福生活
（三）将五年后幸福生活通过冥想输入潜意识

八、系统的突破
（一）处理跟母亲的连接，找到关系的能量（体验活动）
（二）处理跟父亲的连接，找到事业的能量（体验活动）
（三）释放生命中的负面能量，吸收生命中正面能量
九、生命伙伴
（一）制定三个月工作目标和生活目标
（二）寻找生命伙伴
（三）相互分享目标并约定未来三个月相互教练

团队蜕变与员工凝聚力打造培训