员工的培训

课程收益：
1、激发员工的创意及潜能，令员工心态由被动（消极）待命转变为主动（积极）进取，激励员工在企业向上发展，获得更大的满足感，使员工的个人素质得到不断提升。
2、逐步建立起企业自己的文化，通过激活企业的基本元素——人，从而使企业团队充满激情和活力；为企业打造一个平等、通畅的沟通平台，减少了因沟通障碍而带来的巨大成本；提升企业管理者和员工的自我洞察能力，团队的协作意识及团队凝聚力得到很大的加强；提升生产效率和企业利润；吸纳优秀人才，减少优秀员工流失；改善沟通形式，提高沟通效率增强团队凝聚力使员工个人愿景与企业愿景达成一致；建立企业拓展的基础，帮助企业去面对急速变化的商业环境所带来的挑战。

课程大纲
21世纪有八种人日子不好过
21世纪最伟大的发现就是人类若改变本身的心态就能使生活本身发生变革
成为优秀员工的基本素质
1、主动与领导沟通
2、勇于承担“不可能完成”的工作
3、永远以*的工作状态工作
4、只有老板成功了你才能成功
5、不要只为薪水而工作
6、建立和谐的人际关系
7、信心决定成就的高度
成为优秀员工的职业素养
1敬业 2责任3忠诚 4进取 5合作 6高效 7创新 8服从

五，企业员工的四种类型
六，消极情绪产生的三大根源
七，消极心态树：自私是万恶之源
八，积极心态树：爱心是做好一切事情的基础
九，不健康心态的自我对照
为何要成为付出型员工：付出才能杰出
忠诚敬业与成功的关系：奉献就是利益
员工与老板的关系
感恩生命中的贵人(父母老板曾经帮助你的人)

讲师简介：张天泽
毕业于师范院校中文系，曾从事新闻工作，后入全球500强企业担任管理要职。实战派企业管理专家、国内心态调整专家
着名销售实战训练师、潜能激发训练师
中华传统文化与毛泽东军事管理思想研究专家
聚成企业管理顾问股份有限公司特聘高级合作讲师
共成企业管理咨询有限公司董事、总裁
华南农大经济管理学院特聘合作教授
多家大型民营企业管理顾问

主讲课题：
《抱怨不如感恩》
《做最有价值的员工》
《成功从优秀员工做起》
《士为知己者留》
《感恩心态训练营》
《中华文化与企业管理》
《蜕变—中层管理者的晋升》
《中华智慧与企业提升》
《百善孝为先》
《了凡智慧与企业经营》
《改变命运的原理与方法》

出版书籍《成功从优秀做起》《抱怨不如感恩》
*着作《最神奇的气场效应》《气场人脉掌控术》
天泽老师讲课风格独特、实战场景细节训练.引人入胜，锐意创新.
“细节决定品质,价值创造品牌”.已为上千家企业做过咨询培训，改变了几十万人的前途和命运，是一位实战型企业管理专家、销售顾问、资深培训师,实力派咨询专家.
互动式教学方式，学员积极参与。不是心态激励，而是心态调整。老师授课风格幽默风趣，娓娓道来，让学员在享受课程所带来的愉悦效果。教学内容丰富，日常生活中发生在自己身边的实际案例，故事引人深思，配以适当的灯光、音乐，使课程效果更加突出和明显。结尾通过游戏活动，让员工深刻体会到作为老板的不容易，在理解和感恩中增强员工的凝聚力和创造力。
中国古语云：冰冻三尺，非一日之寒。又云：有这个金刚钻，才敢揽那个瓷器活。每年近三百多场培训，每月不是讲课就是在去往课堂的路上，敬业精神感人至深。问老师，每天这样奔波是不是很累.老师说：选择了这份职业，就选择了这种生活方式。累并快乐着，身心愉悦最重要。

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