认识自己,欣赏差异 ——*解读
讲师:文晰 浏览次数:17
课程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
课程大纲Syllabus
*解读课程
课程背景:
未来的帝国,是心智的帝国。
——温斯顿·丘吉尔
为什么无论是管理者还是员工,都市白领会经常焦虑?
为什么明明很努力,却无法让领导认可自己?
为什么花时间学习,却并没有体现出自己在职场的核心价值?
《认识自己,欣赏差异——*解读》通过专业的测评工具,衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和不同的人格类型表现,帮助我们找到在成长过程中的成败原因,让我们更快速、更深入地了解自己和挖掘潜能,取得事业上更大的成就及生活上的平衡快乐。
课程特色:
了解自己的性格类型,更深入地掌握自己的思维习惯与行为模式;
理解人与人之间的差异,更好地适应不同的人和不同的处事风格;
提升对他人言行和情绪的敏感度与接纳度,提升与他人沟通的技巧。
课程对象:
各级管理者、HR或员工
课程方式:
讲师讲授场景还原视频学习工具讲解实战演练
【课程大纲】
模块一:*理论解读
互动:理解类型偏好
什么是*
*的理论基础
*的指标介绍
*的4个维度与8个倾向
数据参考:中国*数据
*的应用
*的注意事项
测试结果简析:题量不同导致的测试结果差异性
模块二:认识自己,成就他人
自我认知的结构
互动:性格理解提问
我是如何与外界互动的?
我是如何收集信息的?
我是如何决策的?
我是如何安排生活的?
研讨:根据测试结果进行分组,对照梳理性格特征与工作的关系
四种核心性格解析
ST——稳定者(执行者)
SF——协调者
NF——有感染力者
NT——远见卓识者
职场四种核心性格类型如何改变
工具:16种性格详解
模块三:理解他人,欣赏差异
互动:重新认识你的小伙伴
*性格特征与人际沟通
视频解析:洞察用户心理
如何说服*的几种核心类型?
*性格特征与管理风格
欣赏差异是一种格局
互相帮助才能让人格趋于完善
工具:关系圈分析
模块四:复盘总结
*解读课程
转载://www.ibid2.com/gkk_detail/298840.html
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