一、赵菊春的多重身份与背景

赵菊春在领导力领域占据着重要的地位，他有着众多令人瞩目的身份。他是中国领导艺术研究院院长，这一身份表明他在领导艺术研究与推广方面有着举足轻重的影响力。同时，他还是清华、北大、人大等高校的特聘教授，这意味着他的专业知识和教学能力得到了国内*高校的认可。

他是五行性格学说、大破界学说与行为建设学说的创始人。这些学说的创立反映出他深厚的理论功底和创新能力。他在自己大起大落、大悲大痛的人生经历后大觉大醒、大彻大悟，从而将自己的感悟融入到学说和培训中。

赵菊春从事教育行业近30年，为近千家企业提供过咨询和培训服务，举办过千余场演讲培训，受训人员超过100万人次。这样丰富的从业经历使他对不同类型企业的需求和问题有着深入的了解，也积累了大量的实践经验。

二、赵菊春的课程体系与特色

赵菊春的主讲课程涵盖了多个方面。例如《组织行为学》，这门课程有助于领导者深入理解组织内部成员的行为模式，从而更好地进行管理和引导。《发现问题与解决问题》课程则是聚焦于提升领导者在面对复杂情况时的应对能力，教会他们精准地发现问题的根源并高效解决。

他的《领导能力与领导魅力》课程很有特色。在培训过程中，他注重感性与理性兼容、启迪与体验互动、教育与训练同步、理论与实践结合。这种独特的培训风格让学员不仅能在理论上对领导力有深入的认识，更能在实践中提升自己的领导魅力。

像《国学智慧与实战运用》这样的课程，赵菊春深入挖掘中华民族五千年文化的思想精髓，将国学智慧融入到现代企业管理和领导实践中。他通过引用老子、孔子等先哲的思想，让学员在古老智慧的启发下，更好地理解领导的艺术和智慧。

三、赵菊春的影响力与认可度

在高校方面，他多年来为清华、北大等高校的MBA、EMBA担任首席导师，总裁班招生课*讲师，结业评分多年来始终名列前茅。这充分显示出他在高校教育领域的影响力以及学员对他课程的高度认可。

在企业界，他是数十家企业的高级顾问和首席训练导师，为企业提供的咨询和培训服务涉及领导力提升、企业文化建设等多个关键领域。他的课程实操、实战、实用，能够为企业领导者解决实际问题，这也是他备受企业欢迎的重要原因。

从媒体角度来看，*电视台、安徽电视台、人民日报、青年报、搜狐网、新浪网等全国数十家媒体对其事迹进行了特别报道。这表明他的影响力已经不仅仅局限于行业内部，而是在社会上也有着广泛的知名度。

四、赵菊春的思想体系及其价值

赵菊春融合中西方文化思想创建了独特的行为训练课程。他的行为建设学说就是这种融合的体现。通过将西方先进的管理理念与中国传统文化中的智慧相结合，他为领导者提供了一套全新的行为准则和训练方法。

他的五行性格学说有助于领导者更好地了解团队成员的性格特点。根据不同的性格类型，领导者可以采用不同的管理方式和沟通策略，从而提高团队的协作效率。大破界学说则打破了领导者在思维和管理上的固有界限，促使他们以更开阔的视野和创新的思维去应对企业发展中的各种挑战。

五、赵菊春在领导力发展趋势中的角色

随着时代的发展，领导力也在不断演变。在当前急剧变化的市场环境中，卓越的领导力对于企业的生存与发展至关重要。赵菊春的领导力理念和培训课程与时俱进，他强调领导者要具备多种能力，如适应环境变化的能力、激励和影响他人的能力等。

他的课程能够帮助领导者提升自身的魄力、知识、远见、判断力和自控力等关键素质。在面对市场中的不同利益群体，包括政府官员、顾客、供应商和竞争对手时，他的思想体系能够为领导者提供有效的应对策略，使他们能够*地应对环境中的变数、挑战和不确定性。